Tips Melamar Pekerjaan Via Email

Tips Melamar Pekerjaan Via Email - Melamar pekerjaan via email adalah melamar kerja secara online dengan cara mengirimkan data-data atau berkas-berkas lamaran dengan menggunakan email. Melamar kerja lewat email ini bisa dibilang mudah dan murah, akan tetapi bukan berarti semua lamaran yang Anda kirim bisa langsung diterima, diperlukan tips dan trik yang benar untuk bisa melakukannya. Oleh karena itu, kali ini min akan berbagi Tips Melamar Pekerjaan Via Email yang bisa Anda coba praktekkan saat akan mengirimkan lamaran kerja via email.

Berikut ini tips dan trik melamar pekerjaan melalui email :

1. Judul Email

Judul email harus anda cantumkan, hal ini agar penerima email bisa segera tahu maksud dari email yang anda kirimkan. Tuliskan judul tersebut dengan jelas dan singkat, contohnya "Lamaran untuk Posisi Marketing executive". Dan jika lowongan tersebut meminta menuliskan kode jabatan, maka pada kolom judul atau subject anda tuliskan kode jabatan tersebut.

2. Tulis Surat Lamaran

Surat lamaran dapat ditulis pada badan email atau pada file tersendiri, tergantung pada ketentuan umum berbagai perusahaan yang sedang mengadakan rekrutment, baik perusahaan nasional maupun perusahaan multinational. Namun biasanya surat lamaran (cover letter) bisa langsung ditulis pada badan email atau dalam email tersebut.

3. Resume / CV jadikan lampiran

Untuk Resume / CV, jangan dituliskan pada badan email. Buatkan dalam file tersendiri dan kemudian dijadikan sebagai lampiran (attach) pada email Anda.

4. Jenis File Attachment yang Dikirim

Biasanya perusahaan yang membuka lowongan kerja, akan menuliskan jenis file yang boleh digunakan untuk mengirim lamaran. Dan umumnya mereka meminta file MS Word, namun terkadang mereka mengijinkan pelamar untuk mengirimkan file berformat lain, seperti pdf, xls atau txt. Tapi bila tidak disebutkan, maka kirimkan saja resume Anda dalam bentuk file MS Word (.doc).

5. Ukuran/Bobot (Size) Email

Ukuran (size) email juga harus diperhatikan, sebab jika file Anda terlalu besar, misalnya lebih dari 1 MB, orang akan malas untuk membukanya, karena ukuran file yang besar untuk membukanya akan lama (lambat loading). Jadi, usahakan ukuran email yang Anda kirimkan tidak melebihi 300 kb. Biasanya ukuran email dipengaruhi oleh ukuran file lampiran (attach), karena itu sebelum dilampirkan, sebaiknya Anda periksa terlebih dahulu file-file yang akan dilampirkan, dan jika bobotnya besar, Anda perlu mengeditnya agar lebih kecil.

6. Lampiran dibuat dalam Bentuk File ZIP

File zip adalah bentuk file yang dipadatkan (dimampatkan). Sekarang ini banyak perusahaan yang meminta agar file-file lampiran (attach) untuk disatukan dalam sebuah file zip. Karena, selain size-nya atau bobot file menjadi lebih kecil atau ringan, jumlah file lampiran yang dikirim juga akan menjadi hanya satu file. Hal ini akan memudahkan pihak perusahaan dalam menyeksi / menyortir dan mendokumentasikan file-file dari pelamar.

7. Lakukan Uji Coba Pengiriman Email

Dalam mengirimkan surat lamaran lewat email, Anda perlu melakukan proof read, selain itu Anda juga harus melakukan uji coba pengiriman, karena biasanya format email yang Anda kirimkan akan berubah setelah sampai pada alamat email tujuan Anda. Oleh karena itu, lakukan uji coba pengiriman email pada email Anda yang lainnya, sebelum dikirimkan pada perusahaan tujuan, agar bisa diketahui bagaimana hasil kiriman Anda setelah sampai ke tujuan, dan jika ada perubahan dan diperlukan perbaikan, maka perbaikilah, setelah itu barulah Anda kirimkan ke alamat email perusahaan tujuan Anda.

Itulah Tips Melamar Pekerjaan Via Email, semoga bisa memberikan banyak manfaat.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Info CPNS Depag (Kemenag) : Lowongan Penerimaan Pendaftaran Formasi

CPNS 2017 Depatemen Agama (DEPAG) / Kementerian Agama (KEMENAG). Bangsa Indonesia adalah bangsa yang religius. Hal tersebut tercermin baik dalam kehidupan bermasyarakat maupun dalam kehidupan bernegara. Di lingkungan masyarakat-terlihat terus meningkat kesemarakan dan kekhidmatan kegiatan keagamaan baik dalam bentuk ritual, maupun dalam bentuk sosial keagamaan. Semangat keagamaan tersebut, tercermin pula dalam kehidupan bernegara yang dapat dijumpai dalam dokumen-dokumen kenegaraan tentang falsafah negara Pancasila, UUD 1945, GBHN, dan buku Repelita serta memberi jiwa dan warna pada pidato-pidato kenegaraan.

Sila Ketuhanan Yang Maha Esa yang diakui sebagai sumber dari sila-sila lainnya mencerminkan karakter bangsa Indonesia yang sangat religius dan sekaligus memberi makna rohaniah terhadap kemajuankemajuan yang akan dicapai. Berdirinya Departemen Agama pada 3 Januari 1946, sekitar lima bulan setelah proklamasi kemerdekaan kecuali berakar dari sifat dasar dan karakteristik bangsa Indonesia tersebut di atas juga sekaligus sebagai realisasi dan penjabaran ideologi Pancasila dan UUD 1945.

Ketentuan juridis tentang agama tertuang dalam UUD 1945 BAB E pasal 29 tentang Agama ayat 1, dan 2:

1. Negara berdasarkan atas Ketuhanan Yang Maha Esa;
2. Negara menjamin kemerdekaan tiap-tiap penduduk untuk memeluk agamanya masing-masing dan beribadah menurut agamanya dan kepercayaannya itu.Dengan demikian agama telah menjadi bagian dari sistem kenegaraan sebagai hasil konsensus nasional dan konvensi dalam_praktek kenegaraan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

VISI

“Terwujudnya masyarakat Indonesia yang TAAT BERAGAMA, RUKUN, CERDAS, MANDIRI DAN SEJAHTERA LAHIR BATIN.”(Keputusan Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2010)

MISI

• Meningkatkan kualitas kehidupan beragama.
• Meningkatkan kualitas kerukunan umat beragama.
• Meningkatkan kualitas raudhatul athfal, madrasah, perguruan tinggi agama, pendidikan agama, dan pendidikan keagamaan.
• Meningkatkan kualitas penyelenggaraan ibadah haji.
• Mewujudkan tata kelola kepemerintahan yang bersih dan berwibawa.

(Keputusan Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2010)

Struktur Organisasi Kementerian Agama :

• Sekretariat Jenderal
• Inspektorat Jenderal
• Ditjen Pendidikan Islam
• Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah
• Ditjen Bimas Islam
• Ditjen Bimas Kristen
• Ditjen Bimas Katolik
• Ditjen Bimas Hindu
• Ditjen Bimas Buddha
• Balitbang dan Diklat

Struktur Organisasi Daerah :

• Struktur Organisasi Kanwil Kementerian Agama Provinsi Berdasarkan Tipologi
• Struktur Organisasi Kantor Kemenag Kabupaten/Kota

Info CPNS 2017 Depatemen Agama (DEPAG) / Kementerian Agama (KEMENAG)

Info Penerimaan Pendaftaran dan Formasi CPNS Depatemen Agama (DEPAG) / Kementerian Agama (KEMENAG) tahun 2017. (Update September 2017) Tahun 2017 ini DEPAG / KEMENAG mendapatkan alokasi Formasi CPNS 2017 sehingga membuka lowongan CPNS tahun 2017 ini.

Lowongan CPNS 2017 DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG)

Lowongan CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG). Pembukaan Lowongan CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) bertujuan untuk mengisi beberapa kebutuhan tenaga PNS di Depatemen Agama (DEPAG) / Kementerian Agama (KEMENAG), baik karena pensiunnya beberapa tenaga PNS maupun karena masih dibutuhkannya penambahan tenaga PNS di DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG)

Lowongan CPNS 2017 DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) dibuka untuk penerimaan cpns gelombang ke 2 tahun 2017

Update Kepastian pembukaan Lowongan CPNS 2017 KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) akan saya tuliskan di postingan : Kementerian yang mendapat Formasi / Membuka Lowongan Penerimaan CPNS 2017.

Jadwal Penerimaan Pendaftaran CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017

Jadwal Penerimaan Pendaftaran CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017 adalah 11 - 25 September 2017.

Pendaftaran Online CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017

Pendaftaran Online CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017 11 - 25 September 2017


Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Formasi Lowongan Kerja CPNS 2017 Online Terbaru

Formasi CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017

Formasi CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) 2017 bisa dilihat pada Pengumuman Penerimaan CPNS Kementerian Agama tahun 2017. Pengumuman download dibawah.

Pelaksanaan Tes CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) Tahun 2017

Pelaksanaan Tes CPNS DEPATEMEN AGAMA (DEPAG) / KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) Tahun 2017 akan dilaksanakan dengan sistem CAT CPNS, baik untuk Seleksi Kompetisi Dasar (SKD) maupun Bidang (SKB). Bagi yang ingin berlatih latihan soal CPNS sistem CAT bisa mendapatkan softwarenya di: Aplikasi Software CAT CPNS offline.

Pengumuman dan Informasi Lengkap Penerimaan CPNS Kementerian AGAMA (KEMENAG) yang meliputi, jadwal, formasi, syarat dan cara pendaftaran CPNS Kementerian AGAMA (KEMENAG) tahun 2017 bisa di download : DISINI, sumber sscn.bkn.go.id

Sambil menunggu penerimaan CPNS 2017 ini, anda bisa memilih atau mencari Peluang Usaha atau Lowongan Kerja lainnya di daerah masing masing atau di seluruh wilayah Indonesia yang sesuai dengan Minat dan Bidang anda masing masing.

Formasi Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2017 Lembaga Non Kementerian

http://pendaftaran-cpns.blogspot.com/ - #CPNS2017 - Pada tulisan ini akan saya informasi mengenai Rincian Formasi, Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2017 khususnya untuk Instansi Lembaga Non Kementerian. Informasi ini akan terus saya update sesuai perkembangan yang terjadi.

Kebutuhan Formasi CPNS 2017 untuk Instansi Lembaga Non Kementerian

Berdasarkan PP Nomor 11/2017 tentang manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), Kebutuhan Formasi CPNS 2017 Lembaga Non Kementerian diprioritaskan dari kebutuhan pegawai yang telah diinput ke dalam aplikasi e-formasi, khususnya untuk jabatan fungsional dan jabatan teknis lain yang mendukung tugas inti (core business) instansi.

Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2017 untuk Lembaga Non Kementerian

Bagi anda yang berencana mendaftar CPNS 2017 di salah satu Instansi Lembaga Non Kementerian, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu informasi mengenai Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2017 untuk Intansi yang anda tuju. Hal ini sebaiknya dilakukan karena ada beberapa Instansi Lembaga Non Kementerian yang memiliki syarat syarat khusus untuk pendaftaran tahun ini.

Inilah daftar instansi Lembaga Non Kementerian yang kemungkinan akan membuka Lowongan Penerimaan CPNS 2017. Untuk mengetahui Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2017 untuk Lembaga Non Kementerian silahkan pilih Instansi yang anda ingin lihat / daftar (hingga saat ini masih belum ada yang mengeluarkan formasinya) saat ini masih menunggu pengumuman resminya  :


Instansi Lembaga Negara Indonesia:


----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
 Masih Menunggu Informasi Lembaga Negara Indonesia yang mendapat Jatah CPNS 2017 dari KEMEMPAN & BKN,

----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------


Informasi Rincian Formasi Syarat Dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2017 untuk semua LEMBAGA NEGARA NON KEMENTERIAN se Indonesia akan saya tampilkan disini setelah Pengumuman resminya dikeluarkan. Informasi resmi penerimaan CPNS 2017 akan diinfokan pertama kali melalui situs
www.menpan.go.id


Itulah Informasi Rincian Formasi Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2017 Lembaga Non Kementerian yang bisa saya share pada tulisan kali ini di blog tentang Informasi CPNS dan Lowongan Kerja ini. Informasi ini akan saya update setelah ada perkembangan selanjutnya. Semoga bermanfaat  

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS 2017 Online

Formasi Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2023 Kementerian

CPNS 2023 - CPNS KEMENTERIAN. Halaman ini adalah tempat saya untuk menyampaikan informasi mengenai Rincian Formasi, Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2023 khususnya untuk Instansi Kementerian. Semoga Anda bisa mendaftar dengan baik

Kebutuhan Formasi CPNS 2023 untuk Kementerian

Kebutuhan Formasi CPNS 2023 Kementerian diprioritaskan dari kebutuhan pegawai khususnya untuk jabatan fungsional dan jabatan teknis lain yang mendukung tugas inti (core business) instansi.

Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2023 untuk Kementerian

Bagi anda yang berencana mendaftar CPNS 2023 di salah satu Kementerian, sebaiknya anda membaca terlebih dahulu informasi mengenai Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2023 untuk Kementerian yang anda tuju. Hal ini sebaiknya dilakukan karena ada beberapa kementerian yang memiliki syarat syarat khusus untuk pendaftaran tahun ini. Formasi CPNS 2023

Inilah daftar Kementerian yang kemungkinan akan membuka Lowongan Penerimaan CPNS 2023. Untuk mengetahui Rincian Formasi Syarat dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2023 untuk Kementerian silahkan pilih Kementerian yang anda ingin lihat / daftar (hingga saat ini masih ada beberapa kementerian yang belum mengeluarkan formasinya) (Saat ini informasi lengkapnya masih menunggu keputusan KEMENPAN):

----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
 Masih Menunggu Informasi KEMENTERIAN yang mendapat Jatah CPNS 2023 dari KEMEMPAN & BKN,

----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------


Informasi Rincian Formasi Syarat Dan Tata Cara Pendaftaran CPNS 2023 untuk semua KEMENTERIAN se Indonesia akan saya tampilkan disini setelah Pengumuman resminya dikeluarkan. Informasi resmi penerimaan CPNS 2023 akan diinfokan pertama kali melalui situs resmi masing - masing Kementerian dan akan dihimpun dalam website khusus untuk pendaftaran cpns 2023 oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) : sscasn.bkn.go.id

NB: Jika saya belum sempat update,langsung saja kunjungi web Kementerian tujuan anda atau web pendaftaran cpns dari BKN diatas ya.

Itulah Informasi Rincian Formasi Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS 2023 Kementerian yang bisa saya share pada tulisan kali ini di blog tentang Informasi CPNS dan Lowongan Kerja ini. Informasi ini akan saya update setelah ada perkembangan selanjutnya. Semoga bermanfaat  

Tips Melamar Pekerjaan Online

Tips Melamar Pekerjaan Online - Untuk melamar pekerjaan melalui media online dibagi menjadi dua cara, yaitu melalui situs lowongan kerja atau portal job, yang telah menyediakan aplikasi penyimpanan resume dan lamaran melalui email. Melamar pekerjaan melalui portal job atau situs lowongan kerja, caranya dengan langsung membuka situs lowongan tersebut dan melakukan login terlebih dahulu untuk bisa menyimpan data-data Anda. Dan lamaran pekerjaan melalui email, yaitu Anda mencantumkan alamat email, kemudian kirimkan CV melalui email tersebut.

Berikut Tips Melamar Pekerjaan Secara Online :

1. Lengkapi Data Diri dan Pastikan Nomor Kontak Benar

Lakukan register pada portal job atau situs lowongan kerja, lalu lengkapi data pada resume Anda hingga 100%, karena nanti data-data inilah yang akan digunakan sebagai tolak ukur untuk Anda apakah akan cocok dengan posisi pekerjaan yang dilamar atau tidak. Serta pastikan nomor telepon yang Anda cantumkan benar dan masih berlaku, baik nomor telepon rumah ataupun nomor telepon seluler, begitu pun dengan alamat email harus benar dan lengkap.

2. Foto Curriculum Vitae dan Alamat Email Resmi

Gunakan foto profil resmi pada laman Curriculum Vitae Anda, bahkan kalau bisa samakan dengan foto pada KTP atau Ijazah. Karena hal ini akan menunjukan keseriusan / kesungguhan Anda dalam melamar pekerjaan. Walaupun berbasis internet, Anda jangan samakan portal job/situs loker dengan social media, jadi hindari menggunakan foto yang santai dan penggunaan alamat email dengan nama yang aneh-aneh, karena itu akan terkesan asal-asalan dan tidak mencerminkan identitas. Jadi, gunakanlah alamat email yang resmi, dengan nama lengkap akan lebih bagus.

3. Hindari Asal-asalan Melamar Pekerjaan

Mencari pekerjaan adakalanya butuh sebuah peruntungan, akan tetapi jangan semua lowongan kerja Anda lamar untuk mencoba peruntungan, karena hal ini akan menciptakan image yang negatif untuk Anda di mata HRD. Jadi, lamarlah pekerjaan yang dirasa cocok untuk Anda.

4. Update Profil Secara Berkala

Pastikan data diri Anda pada situs loker tersebut selalu update. Lakukan update secara berkala, setidaknya seminggu sekali untuk memperbarui data diri Anda, supaya para perekrut pada perusahaan saat melihat CV-mu sebagai CV yang selalu aktif.

5. Mengirim CV lewat email

Kirimkan berkas-berkas lamaran file dalam format "doc" atau "rtf" dan pastikan semua berkas lengkap, mulai dari Curriculum Vitae, sampai foto Anda. Kemudian beri nama file tersebut sesuai dengan nama Anda. Lampirkan foto sertifikat atau pengalaman kerja jika ada. Selain berkas-berkas, jangan lupa tuliskan surat pengantar yang berisi uraian singkat tentang alasan Anda ingin bekerja pada perusahaan tersebut. Dan ungkapkan surat pengantar tersebut seperlunya saja dan jangan berlebihan,serta tidak perlu menambahkan informasi-informasi yang tidak relevan.

Itulah Tips Melamar Pekerjaan Online, semoga bermanfaat.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Cara Tips Melamar Pekerjaan Agar Diterima

Cara Tips Melamar Pekerjaan Agar Diterima - Mendapatkan pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah ada puluhan bahkan ratusan orang yang mencari dan melamar pekerjaan, bukan hanya sekali namun berkali-kali orang mengirimkan atau memasukkan lamarannya pada sebuah perusahaan atau instansi, namun masih saja tidak diterima. Nah untuk itu, min punya trik ampuh dan mudah yang dapat Anda coba agar lamaran pekerjaan Anda dapat diterima.

Berikut adalah Cara Tips Melamar Pekerjaan Supaya Bisa Diterima :

1. Masukan lamaran pada pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda

Jangan sampai instansi atau perusahaan harus berpikir mengapa Anda sampai bisa melamar pada perusahaan / instansi tersebut. Anda tidak perlu untuk mencoba-coba atau berharap dengan prinsip 'siapa tahu beruntung' pada pekerjaan yang bukan wilayah atau keahlian Anda. Jadi, usahakan masukan lamaran hanya pada wilayah kemampuan Anda, seperti yang sesuai dengan latarbelakang pendidikan atau yang sesuai dengan keahlian Anda.

2. Anda harus mencantumkan pekerjaan/posisi apa yang Anda inginkan

Jangan pernah berharap perusahaan membaca resume Anda dulu, setelah itu baru mereka memikirkan pekerjaan apa atau posisi mana yang kira-kira cocok untuk Anda lakukan. Jadi, Andalah yang harus mencantumkan atau menyampaikan pekerjaan / posisi mana yang cocok buat Anda atau yang Anda inginkan, sebab Anda yang mengetahui kemampuan/keahlian Anda. Dengan begitu mereka akan merasa dimudahkan dalam menempatkan posisi Anda dan apa yang bisa Anda kerjakan sesuai keahlian Anda.

3. Buat resume (curriculum vitae) Anda yang sesuai dan lampirkan pada surat lamaran

Masukkan surat lamaran beserta resume (curriculum vitae) Anda, hal ini bukan hanya untuk melengkapi persyaratan dalam mengajukan lamaran kerja, akan tetapi hal tersebut sangat penting untuk menunjukkan identitas diri Anda dan alasan mengapa Anda memilih pekerjaan itu dan merasa cocok dengan pekerjaan tersebut. Serta pastikan bahwa Anda memperlihatkan kalau Anda adalah seorang yang profesional dan sungguh-sungguh dalam bekerja. 

4. Ikuti petunjuk

Saran untuk mengikuti petunjuk mungkin terdengar klise, tetapi faktanya adalah pada umumnya hanya 25% dari pelamar yang mau mengikuti petunjuk dalam melamar pekerjaan yang ada pada perusahaan dengan baik dan benar. Sehingga hanya 25% itulah yang bisa lolos dalam penapisan / seleksi atau screening pertama.

5. Jalin komunikasi secara sopan

Setelah menjalani rangkaian seleksi dan wawancara kerja, Anda bisa dengan sopan meminta contact person dari mereka, juga bertanyalah apa Anda boleh menghubungi mereka. Dengan begitu Anda dapat mem-follow up lamaran pekerjaan Anda secara sopan dan tidak dilakukan terus-menerus. Dan jika Anda ternyata tidak beruntung dalam perekrutan tersebut, maka Anda dapat meminta mereka untuk memberikan informasi lagi jika ada kesempatan lain yang sesuai untuk Anda.

Itulah Cara Tips Melamar Pekerjaan Agar Diterima, semoga bermanfaat.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Tips Cara dan Kiat Agar Mencintai Pekerjaan

Kesempatan kali ini min akan berbagi Tips Cara dan Kiat Agar Mencintai Pekerjaan, yang bisa Anda coba praktekkan, supaya pekerjaan tidak menjadi hal yang membosankan dan membuat Anda mencintai pekerjaan tersebut.

Inilah beberapa Tips Cara dan Kiat Supaya Mencintai Pekerjaan Anda :

Tips Cara agar bisa mencintai pekerjaan Anda, yaitu:

1. Melakukan pekerjaan sebaik mungkin

Janganlah suka menunda pekerjaan, karena ini dapat membuat pekerjaan menjadi menumpuk, atau hidari bersikap masa bodoh atas hasil pekerjaan Anda, sebab ini hanya akan membuat Anda merasa stres akibat pekerjaan yang tidak selesai, dan menjadi asal-asalan. Jadi, lakukan pekerjaan sebaik mungkin, lebih dari apa yang diperintahkan, dan tetapkan prioritas pekerjaan sehingga bisa dikerjaan mulai dari yang paling penting dulu. Beri motivasi pada diri dan tantang diri Anda untuk melakukan yang terbaik, sehingga Anda dapat mengukur produktivitas Anda.

2. Cobalah untuk antusias terhadap pekerjaan

Tunjukkan antusiasme pada pekerjaan Anda, bersikaplah menyukai dan menikmati pekerjaan yang tengah Anda jalani, tersenyum dan berdiri tegak serta beri perhatian penuh pada apa yang Anda kerjakan, dengan begitu lambat laun Anda akan lebih menyukai pekerjaan Anda.

3. Melihat dari sisi positif

Meskipun Anda merasa pekerjaan sangat membosankan, kerjaan gak beres-beres, belum lagi atasan yang galak, atau rekan kerja yang menyebalkan, namun cobalah untuk selalu melihat dari sisi positifnya. Coba bandingkan keadaan Anda sekarang dengan orang lain yang kurang / tidak beruntung, yang belum mendapatkan pekerjaan, atau yang punya pekerjaan lebih berat dari Anda, bahkan dengan penghasilan yang lebih sedikit dari Anda, maka Bersykurlah.

4. Berilah penghargaan

Mungkin Anda tidak mendapatkan penghargaan dari orang lain, maka Anda dapat memberikan penghargaan untuk diri sendiri. Seperti memberi pujian pada diri sendiri karena telah mencapai target atau Anda dapat merayakan keberhasilan yang telah Anda raih.

5. Mau belajar

Mungkin Anda tidak suka pekerjaan karena saja tugas kantor Anda terasa berat, dan Anda belum sepenuhnya mengerti tentang pekerjaan Anda. Oleh karena itu, jangan berhenti belajar, cari tahu lebih banyak tentang pekerjaan Anda pada senior, atau cari di internet, dari buku-buku, atau dari orang lain yang lebih memahaminya.

Dan berikut adalah kiat-kiat supaya mencintai pekerjaan, yaitu:

• Hargailah pekerjaan yang anda miliki, karena tidak semua orang bisa mendapatkan pekerjaan tersebut dan bisa menikmati hasilnya seperti Anda sekarang ini.

• Carilah sisi positif dari pekerjaan Anda dalam hal apapun,  minimal dengan Anda bekerja bisa memberi manfaat bagi diri sendiri dan orang lain, seperti keluarga atau teman Anda.

• Temukan hal-hal menyenangkan dalam pekerjaan Anda. Misalnya dalam bekerja Anda dapat menambah pengalaman, menambah teman, bisa belajar sesuatu yang baru, mengejar prestasi, mencari ide kreatif dan lain sebagainya.

• Jika Anda merasa terjebak dan tidak menyukai pekerjaan Anda, maka ingatlah satu hal bahwa jika Anda tidak bisa mendapatkan apa yang Anda suka, maka sukailah apa yang telah Anda dapatkan. Dengan begitu Anda bisa bersyukur dengan apa yang telah Anda peroleh.

• Setiap pekerjaan pasti ada kelebihan dan kekurangannya, maka  cobalah untuk  memanfaatkan kelebihan dari pekerjaan Anda, buat hal tersebut sebagai motivasi Anda dalam bekerja, hingga Anda bisa mencintai pekerjaan Anda.

Semoga Tips Cara dan Kiat Agar Mencintai Pekerjaan di atas dapat bermanfaat bagi semua.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online