Jumat, 29 Juli 2022

Info Penerimaan dan Jadwal Pendaftaran ASN 2022

Iddev.website - ASN 2022. Kabar gembira bagi seluruh masyarakat Indonesia yang ingin menjadi tenaga Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun ini. Pemerintah berencana untuk kembali membuka penerimaan pendaftaran ASN tahun 2022 ini. Simak terus informasi berikut ini. 


Info Penerimaan ASN tahun 2022

Penerimaan ASN 2022. Rencana penerimaan pendaftaran ASN (CPNS dan PPPK) tahun 2022 oleh pemerintah disampaikan oleh Menteri PANRB ad interim Mahfud MD di dalam rapat Komisi II DPR RI, Selasa (28/6/2022). 


Formasi ASN tahun 2022 

Formasi ASN 2022. Menteri PANRB ad interim Mahfud MD mengungkapkan Jumlah lowongan ASN yang dibuka tahun ini sebanyak 1.086.128. Menurutnya, rekrutmen ASN 2022 akan berfokus pada seleksi PPPK guru dan tenaga kesehatan. 

Dari jumlah lowongan ASN tersebut, pemerintah pusat mendapat alokasi sebanyak 93.554 orang atau formasi. Rinciannya, 50.000 untuk PPPK guru, 25.554 formasi untuk jabatan teknis lain, 20.000 formasi dosen (Kemdikbud/Kemenag), dan 3.000 formasi dokter/tenaga kesehatan di bawah Kemenkes. 

Untuk tenaga CPNS, pemerintah juga membuka lowongan untuk calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2022. Namun, lowongan CPNS yang dibuka ini untuk sekolah kedinasan sebanyak 8.941 orang.

 Beberapa kutipan pernyataan bapak Mahfud MD : 

 "Adapun jumlah rencana usulan rencana rekrutmen calon ASN 2022 adalah 1.086.128 orang atau formasi jabatan," 

 Mahfud MD mengatakan akan fokus untuk merekrut ASN untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada tahun ini. Mahfud menjelaskan setiap instansi telah menyampaikan kebutuhan ASN tahun 2022 ke PAN-RB dan BKN." 

 "Ini diputuskan dengan mempertimbangkan tenaga honorer atau non-ASN yang memenuhi syarat penyederhanaan birokrasi dan pengadaan ASN dengan memperhatikan kemampuan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai peraturan perundang-undangan," 


Jadwal Pendaftaran ASN tahun 2022 

Jadwal pendaftaran ASN 2022. Bapak Mahfud MD belum memberikan kepastian tanggal atau bulan dibukanya pendaftaran ASN 2022.

Jika kita mengambil referensi jadwal pendaftaran CPNS tahun lalu dan prosesi penerimaan CPNS tahun sebelumnya, kemungkinan penerimaan ASN tahun 2022 ini akan dibuka sekitar akhir bulan Agustus 2022.

Jumat, 22 Juli 2022

Info Gaji dan Tunjangan PNS

IDDEV.Website - Gaji dan Tunjangan PNS. PNS (Pegawai Negeri Sipil) merupakan salah satu profesi yang paling diincar oleh masyarakat Indonesia untuk berkarir terutama oleh masyarakat daerah. PNS banyak diincar karena dianggap terhormat terutama jika Golongan dan jabatannya tinggi, penghasilannya stabil dan terus meningkat. Selain mencari informasi penerimaan pendaftaran CPNS, Banyak juga yang ingin tau informasi besarnya Gaji dan Tunjangan untuk PNS yang Kata orang, Jika bisa jadi PNS maka tenanglah hidup. 

Tags : #gaji #gajipns #tunjanganpns #pns


Info Gaji PNS

Gaji PNS - Berdasarkan informasi yang kami peroleh, Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) selain Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah berkisar antara Rp. 1.560.800 hingga Rp. 5.901.200. Besarnya gaji ini berbeda untuk tiap PNS tergantung pada Pangkat Golongannya. 


Pangkat Golongan PNS

Pangkat Golongan PNS - Tingkat Pangkat Golongan PNS menentukan besarnya jumlah gaji yang akan diterima. Pembagian Pangkat Golongan PNS berdasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 99 Tahun 2000 dan Peraturan Kepala BKN Nomor 35 Tahun 2011 tentang Pedoman Penyusunan Karier PNS, pangkat golongan PNS disusun berdasarkan prinsip kepastian, profesionalisme, dan transparan.

Pembagian golongan PNS yakni Golongan I (Juru), II (Pengatur), III (Penata), IV (Pembina). Setiap golongan PNS dibagi atas beberapa pangkat di dalamnya. Beberapa pangkat dalam golongan PNS terbagi atas A, B, C, D. Sebagai contoh, IA, IB, IC, dan ID. Khusus untuk golongan IV ada 5 pangkat, yakni IVA, IVB, IVC, IVD, dan IVE.

Secara rinci, pembagian Pangkat Golongan adalah sebagai berikut :

Golongan I (Juru)
  • IA adalah Juru Muda
  • IB adalah Juru Muda Tingkat 1
  • IC adalah Juru
  • ID adalah Juru Tingkat 1

Golongan II (Pengatur)
  • IIA adalah Pengatur Muda
  • IIB adalah Pengatur Muda Tingkat 1
  • IIC adalah Pengatur
  • IID adalah Pengatur Tingkat 1

Golongan III (Penata)
  • IIIA adalah Penata Muda
  • IIIB adalah Penata Muda Tingkat 1
  • IIIC adalah Penata
  • IIID adalah Penata Tingkat 1

Golongan IV (Pembina)
  • IVA adalah Pembina
  • IVB adalah Pembina Tingkat 1
  • IVC adalah Pembina Utama Muda
  • IVD adalah Pembina Utama Madya
  • IVE adalah Pembina Utama

Cara menaikkan pangkat dan golongan PNS bisa dilakukan dengan melakukan pengajuan kenaikan pangkat golongan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Informasi Alur dan Syarat pengajuan Kenaikan pangkat golongan bisa dibaca pada postingan saya tentang : Informasi Alur dan Syarat Kenaikan Pangkat Golongan PNS


Gaji Berdasarkan Golongan PNS


Gaji PNS Berdasarkan Golongannya. Berikut ini adalah rincian Gaji Pegawai Negeri SIpil berdasarkan Golongannya :

Gaji PNS Golongan I (Juru)
  • IA: Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800
  • IB: Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900
  • IC: Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500
  • ID: Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500


Gaji PNS Golongan II (Pengatur)
  • IIA: Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600
  • IIB: Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300
  • IIC: Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000
  • IID: Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000


Gaji PNS Golongan III (Penata)
  • IIIA: Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400
  • IIIB: Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600
  • IIIC: Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400
  • IIID: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000


Gaji PNS Golongan IV (Pembina)
  • IVA: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
  • IVB: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
  • IVC: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
  • IVD: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
  • IVE: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200


Info Tunjangan PNS


Tunjangan PNS. Selain Gaji, Seorang PNS juga akan mendapatkan tunjangan. Tunjangan ini berdasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS). 

Jenis Tunjangan PNS

Jenis Tunjangan PNS. Sebagai Pegawai Negeri Sipil, Ada berbagai macam jenis tunjangan yang akan diterima antara lain : 
  • Tunjangan kinerja (Tukin), 
  • Tunjangan Suami/Istri, 
  • Tunjangan anak, 
  • Tunjangan Makan, 
  • Tunjangan Jabatan, 
  • Tunjangan Umum 
  • dan lainnya.
Jumlah besarnya tunjangan akan berbeda berdasarkan jenis tunjangan dan juga berdasarkan golongannya.

Jumlah Besar Tunjangan PNS

Jumlah Besar Tunjangan PNS. Besarnya tunjangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbeda tergantung jenis tunjangannya. berikut ini jumlah besarnya tunjangan PNS untuk setiap jenis tunjangan :

1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Jumlah besar Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS. Pemberian Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS diatur berdasarkan Perpres Nomor 37 Tahun 2015. Jumlah besaran tunjangan kinerja PNS berbeda-beda, tergantung jabatan maupun instansi tempat bekerja. Besaran tunjangan kinerja DJP tertinggi adalah Rp117.375.000 yang didapat oleh pejabat struktural eselon I dengan peringkat jabatan 27. Sementara, golongan terendah menerima tukin sebesar Rp5.361.800.

2. Tunjangan Jabatan
Jumlah Besaran Tunjangan Jabatan PNS. Tunjangan ini hanya diberikan kepada PNS dengan posisi tertentu atau berada pada jenjang jabatan struktural. Tunjangan ini lebih dikenal sebagai jenjang eselon. 

Pemberian Tunjangan Jabatan PNS diatur berdasarkan Perpres Nomor 26 Tahun 2007 tentang Tunjangan Jabatan Struktural. Besaran tunjangan jabatan terendah adalah Rp 360.000 per bulan untuk eselon VA. Lalu, Rp 490.000 untuk IVB, Rp 540.000 untuk IVA. Sementara, tunjangan sebesar Rp1.260.000 untuk IIIA, dan tertinggi Rp 5.500.000 untuk eselon IA.


3. Tunjangan Suami / Istri
Jumlah Besar Tunjangan Suami / Istri PNS. Pemberian Tunjangan Suami / Istri diatur berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 1977. PNS yang memiliki suami / istri berhak menerima tunjangan ini sebesar 5 persen dari gaji pokoknya dengan catatan keduanya tak sama-sama berprofesi sebagai PNS.

Jika suami istri tersebut sama sama PNS, maka tunjangan tersebut akan diberikan kepada salah satunya saja sesuai dengan gaji pokok tertinggi yang diperoleh pasangan tersebut.


4. Tunjangan Anak
Jumlah Besaran Tunjangan Anak PNS. Pemberian tunjangan anak PNS ini juga diatur berdasakan PP Nomor 7 Tahun 1977. Besaran tunjangan anak ditetapkan sebesar 2 persen dari gaji pokok, untuk setiap anak.

Tunjangan anak dibatasi untuk tiga orang anak saja. Selain itu, tunjangan anak akan diberikan bagi PNS dengan anak yang berumur kurang dari 18 tahun, belum menikah, dan tidak memiliki penghasilan sendiri alias masih dalam tanggungan PNS tersebut.


5. Tunjangan Makan
Jumlah Besaran Tunjangan Makan PNS. Pemberian tunjangan makan PNS diatur berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 32/PMK.02/2018 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2019. 

PNS dengan Golongan I dan II bakal mendapat uang makan Rp35.000 per hari. Sementara, Golongan III berhak mendapat Rp37.000 per hari dan terakhir Golongan IV menjadi yang terbesar dengan Rp41.000 per hari.


6. Tunjangan Umum
Jumlah Besaran Tunjangan Umum PNS. Tunjangan ini diberikan kepada CPNS dan PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural, tunjangan fungsional, atau tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan.

Pemberian Tunjangan umum diatur dalam Perpres Nomor 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Besaran tunjangan umum yang diterima adalah Rp 190.000 untuk Golongan IV, Rp 185.000 bagi Golongan III, Rp 180.000 untuk Golongan II, dan paling rendah Rp 175.000 untuk Golongan I.

Selain tunjangan di atas sepertinya ada juga tunjangan khusus berdasarkan daerah penempatan kerja Pegawai negeri Sipil (PNS).

Jumlah Gaji dan tunjangan di atas diterima oleh Pegawai negeri Sipil (PNS) saat aktif bekerja (Data 2022). Saat pensiun PNS tersebut akan tetap akan mendapatkan gaji yang besarnya berdasarkan pangkat golongannya (Informasi gaji Pensiunan akan dibahas pada postingan lainnya ya). Dilihat dari penghasilan (Gaji dan Tunjangan) PNS, wajar jika banyak yang ingin jadi PNS. Nah, pertanyaanya sekarang; Kapan penerimaan CPNS tahun ini? Informasi tentang penerimaan, formasi, syarat, cara dan jadwal pendaftaran CPNS dituliskan pada postingan lainnya ya.

Sabtu, 21 Mei 2022

Alur dan Syarat Kenaikan Pangkat PNS/ASN jalur Reguler, Fungsional dan Struktural

Kenaikan Pangkat PNS/ASN. Berikut ini adalah informasi tentang Jenis, Alur dan syarat Kenaikan Pangkat PNS/ASN. 

Kenaikan pangkat merupakan peningkatan golongan jenjang karir bagi PNS /ASN. Dengan kenaikan pangkat, kesejahteraan akan ikut meningkat karena diiringi oleh kenaikan gaji, tunjangan dan fasilitas bagi PNS/ASN.

Alur dan Syarat Kenaikan Pangkat PNS/ASN jalur Reguler, Fungsional dan Struktural


Untuk pengurusan kenaikan pangkat, ada beberapa jenis kenaikan pangkat, alur dan syarat pengurusannya yang perlu diketahui.


Alur Pengurusan Kenaikan Pangkat

Alur kenaikan pangkat adalah :

PNS/ASN yang bersangkutan --- PPK (pejabat pembina kepegawaian) di bidang kepegawaian instansi masing masing --- BKN (Badan Kepegawaian Negara)


Jenis Jenis Kenaikan Pengkat

Ada beberapa jenis kenaikan pangkat antara lain:

  • Kenaikan Pangkat untuk Jalur reguler
  • Kenaikan pangkat untuk pilihan jabatan fungsional tertentu
  • Kenaikan pangkat untuk pilihan jabatan struktural tertentu


Syarat Kenaikan Pangkat

Berikut ini adalah syarat dan Berkas kenaikan pangkat :

1. Kenaikan pangkat untuk jalur REGULER

  • PNS harus sudah 4 tahun dalam pangkat/jabatan terakhir
  • Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
  • SKP, Capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)

2. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional tertentu

  • Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
  • Foro kopi SK jabatan fungsional tertentu (dilegalisir)
  • SKP, Capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)
  • Penilaian angka kredit (PAK)

3. Kenaikan Pangkat Jabatan Pilihan Jabatan Struktural

  • Sudanh 4 tahun dalam pangkat terakhir
  • Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
  • Foto kopi SK jabatan (dilegalisir)
  • Foto kopi SK Pelatihan
  • SPMT (surat perintah pelaksanaan tugas)
  • SKP, capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)

Sumber : bkn.go.id

Ingat, seluruh pelayanan mutasi atau kenaikan pangkat kepegawaian tidak di pungut biaya (gratis), 

Jika Bapak Ibu di kenakan biaya maka segera laporkan melalui laman lapor bkn 

Minggu, 17 April 2022

Lowongan BUMN 2022: Penerimaan Bersama lebih dari 50 BUMN

Iddev.website - Lowongan BUMN 2022. Dibuka lebih 2700 lowongan di lebih dari 50 BUMN pada penerimaan / rekrutmen bersama BUMN 2022. Bagi anda yang ingin bekerja di perusahaan BUMN, inilah kesempatan anda. Simak baik baik informasi berikut ini, pahami syarat, tata cara dan jadwal pendaftarannya.

Penerimaan pendaftaran rekrutmen lowongan BUMN 2022


Daftar BUMN yang Membuka Lowongan


Berikut daftar perusahaan pemerintah yang membuka lowongan kerja di rekrutmen bersama BUMN 2022: 

1. PT Pertamina (Persero)
2. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
3. PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
4. PT Brantas Abipraya (Persero)
5. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)
6. Perum Bulog
7. PT Bio Farma (Persero)
8. PT Taspen (Persero)
9. PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero)
10. PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
11. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
12. PT Yodya Karya (Persero)
13. PT Pupuk Indonesia (Persero)
14. PT Bahana Artha Ventura
15. Perum Jasa Tirta II  
16. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
17. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
18. PT Waskita Karya (Persero) Tbk
19. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
20. PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero)
21. PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
22. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
23. PT LEN Industri (Persero)
24. PT Pos Indonesia (Persero)
25. PT Kereta Api Indonesia (Persero)
26. Perum Perhutani
27. PT Amarta Karya (Persero)
28. PT Adhi Karya (Persero) Tbk
29. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
30. Perum Peruri
31. PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero)
32. PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)
33. PT Kawasan Industri Medan (Persero)
34. PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
35. PT Pembangunan Perumahan (Persero)
36. PT Indonesia Asahan Aluminium (MIND ID)
37. PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
38. PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
39. LKBN Antara
40. Perum Damri
41. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
42. PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)
43. Perum Jasa Tirta
44. PT Surabaya Industrial Estate Rungku
45. PT Balai Pustaka (Persero)
46. PT Hutama Karya (Persero) Tbk
47. PT Industri Kereta Api (Persero)
48. PT Danareksa (Persero)
49. PT Djakarta Lloyd (Persero)
50. PT Reasuransi Indonesia Utama
51. Perum Perumnas
52. PT Jasa Marga (Persero) Tbk
53. PT Bina Karya (Persero)
54. PT Indah Karya (Persero)
55. PT Virama Karya (Persero)
56. Perum Pengangkutan Penumpang Djakarta

Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda berminat mengikuti lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022, berikut Cara Pendaftaran atau tata cara melamarnya (cara melamar kerja di BUMN): 

Tata cara melamar lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022 :

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain/kantor dalam proses pendaftaran.
3. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
4. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini: Foto Profil, KTP, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai, SKCK, Dokumen lainnya (Sertifikat Pelatihan, Bahasa Inggris, dll), Surat Rekomendasi.
Setiap dokumen yang terdiri lebih dari 1 (seperti ijazah untuk 2 pendidikan), wajib untuk disatukan dalam 1 file dokumen. 

Ketentuan Umum

Ketentuan umum rekrutmen bersama BUMN 2022: 
Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar maksimal 3 posisi di BUMN berbeda.
Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dapat melapor ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi menjadi tanggungan pelamar.
FHCI berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
Hasil keputusan FHCI bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
Masa waktu registrasi online adalah 14 April s.d. 25 April 2022.

Cara Registrasi Online

Cara regristrasi online rekrutmen bersama BUMN 2022 :
1. Membaca seluruh informasi ketentuan dan persyaratan yang berada di website https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id
2. Menekan tombol register yang ada pada pojok kanan atas halaman depan. Kemudian, pelamar melakukan aktivasi akun yang dikirimkan ke email (inbox/spam/all mail).
3. Pelamar wajib melengkapi CV dan dokumen persyaratan pada menu Daftar Riwayat Hidup.
4. Pelamar dapat melihat lowongan yang tersedia pada menu Lowongan. Peserta hanya dapat melamar maksimal 3 posisi di BUMN yang berbeda.
5. Pelamar dapat memantau proses lamaran, detail jadwal, dan pengumuman pada halaman Lamaran Saya atau email resmi yang dikirimkan.
Persyaratan umum pendaftaran lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022 
Sebelum mendaftar pastikan Anda telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar dan jadwal kegiatan rekrutmen dan seleksi.


Syarat Pendaftaran Lowongan BUMN 2022


Berikut syarat umum pendaftaran lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia maksimal per 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut: 
    Diploma I/II/III : 27 tahun;
    S1/Diploma IV : 30 tahun;
    S2 : 35 tahun;
3. IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
6. Dokumen SKCK dari Kepolisian.
7. Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
8. Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada. 

Alur dan Jadwal Pendaftaran Lowongan BUMN 2022


Alur dan jadwal pendaftaran rekrutmen bersama BUMN 2022 :
Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 14 April - 25 April 2022
Pengumuman Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 9 Mei - 11 Mei 2022
Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN. Pelaksanaan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN 17 Mei - 27 Mei 2022
Pengumuman Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN 8 Juni - 10 Juni 2022
Tahap 3: TKB, Wawancara dan MCU. Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang (TKB), Wawancara dan MCU yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN 12 Juni - 25 Juni 2022 *
Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN 4 Juli 2022
Bela Negara 11 Juli 2022 *
Inagurasi 18 Juli 2022 *
* Jadwal dapat berubah berdasarkan keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi, dalam hal ini Forum Human Capital Indonesia (FHCI). 

Itulah informasi tentang lowongan kerja dalam program rekrutmen bersama BUMN 2022. Semoga Anda berhasil lolos seleksi rekrutmen bersama BUMN 2022.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Kamis, 07 April 2022

LOWONGAN TENAGA AHLI SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN TAHUN 2022

Iddev.website - Pada kesempatan ini saya akan share informasi tentang LOWONGAN TENAGA AHLI UNTUK SEKRETARIAT PERCEPATAN PENURUNAN STUNTING SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN TAHUN ANGGARAN 2022.

Pengumuman LOWONGAN TENAGA AHLI SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN TAHUN 2022


Pemerintah Indonesia saat ini sedang melaksanakan Program Percepatan Penurunan Stunting dan menempatkannya sebagai salah satu target yang harus dicapai dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) sejak tahun 2009 dan pada RPJMN 2020 –2024, dengan target adalah menurunkan prevalensi hingga 14 % pada tahun 2024. 

Sebagai payung hukum, Pemerintah telah meluncurkan Peraturan Presiden nomor 72 tahun 2021 tentang Percepatan Penurunan Stunting.

 Untuk mendukung Pelaksanaan Percepatan Penurunan Stunting tersebut, Deputi Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden membutuhkan Tenaga Ahli sebagai berikut: 

A. Posisi Kebutuhan Dukungan dan Penempatan di Sekretariat Wakil Presiden

 1. Senior Advisor 
2. Spesialis Kesehatan Masyarakat 
3. Team Leader Penguatan Komitmen dan Visi Kepemimpinan 
 4. Evaluation Specialist 
5. Financial Management Specialist 
6. Team Leader Monitoring, Evaluasi, Riset dan Inovasi 
7. Knowledge Production Officer 
8. Reporting and Documentation Officer 
9. Complain Handling 
10. Gender and Social Inclusion Specialist 

B. Dukungan dan Penempatan pada BKKBN : 1. Tenaga Ahli Gizi 
2. Tenaga Ahli Manajemen Integrasi Data Stunting 
3. Tenaga Ahli Bidang Pemerintahan 
4. Tenaga Ahli Analisa Sosial Budaya 
5. Tenaga Ahli Bidang Advokasi dan Koordinasi Pergerakan Lapangan 
6. Tenaga Ahli Pakar Bidang IT 
7. Tenaga Ahli Media Digital 
8. Tenaga Ahli Komunikasi Perubahan Perilaku 

 Jadwal Pendaftaran

Berkas lamaran / pendaftaran harus masuk selambatnya tanggal 11 April 2022 pukul 14.00 WIB. 

   Keterangan lebih lanjut mengenai rincian pekerjaan (job description) dan persyaratan untuk masing-masing posisi dapat dilihat dan diunduh pada http.www.wapresri.go.id atau https://stunting.go.id. 

Bagi yang tertarik, Para calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan surat lamaran disertai curriculum vitae (formulir dapat diunduh pada website), salinan ijazah terakhir, salinan NPWP, salinan surat keterangan sehat, salinan kontrak tertinggi untuk pekerjaan sejenis, salinan bukti surat setor pajak tahunan, dan salinan dokumen referensi ke alamat surat elektronik ukpbj@set.wapresri.go.id 

atau dikirimkan ke alamat: 
Bagian Perlengkapan dan Layanan Pengadaan, Biro Umum Sekretariat Wakil Presiden Jln. Kebon Sirih No.14 Jakarta Pusat 10110 selambatnya tanggal 11 April 2022 pukul 14.00 WIB. Hanya pelamar yang masuk seleksi terakhir yang akan dihubungi oleh Panitia.

Senin, 04 April 2022

Kiat Mengamankan Rumah saat Mudik Lebaran

Iddev.website - Momen lebaran tahun ini perumahan di Jakarta mungkin akan kembali sepi. Pasalnya, pemerintah sudah membolehkan kembali kegiatan mudik lebaran, setelah 2 tahun yang lalu dibatasi. Walaupun, memang masih ada beberapa syarat yang harus dipenuhi supaya bisa mudik dengan selamat ke kampung halaman. Karena ditinggal mudik, rumah pasti akan kosong. Nah, kamu harus pikirkan juga kiat-kiat mengamankan rumah saat mudik lebaran. Hal ini untuk menghindari rumah dibobol maling atau kebakaran.

Kiat Mengamankan Rumah saat Mudik Lebaran
Ilustrasi @freepic


Berikut beberapa kiat yang bisa kamu lakukan untuk mengamankan rumah ketika ditinggal mudik.

Meminta Tolong Tetangga

Menitipkan rumah di perumahan Jakarta Selatan Jakarta Selatan kepada tetangga dekat yang tidak mudik bisa menjadi cara pertama yang dapat dilakukan. Mereka dapat dimintai bantuan untuk bisa mengontrol rumah selagi kamu dan keluarga di kampung halaman. Selain mengontrol, mereka juga dapat menolong untuk membersihkan rumah dan menghidupkan lampu.

Menata Alas Kaki

Hal yang sepele, tetapi ternyata memiliki efek yang besar. Pada saat kamu dan keluarga mudik, sebaiknya tata alas kaki, seperti sandal dan sepatu di depan rumah
dengan baik. Hal ini untuk menyamarkan rumah yang sebenarnya kosong sehingga
terlihat ada orang yang sedang berada di dalam rumah. Rumah jadi terlihat tidak sepi,
sehingga dapat menjauhkan maling.
Beri Pengamanan Berlapis

Selain mengunci pintu dan jendela, beri juga pengamanan tambahan di kedua bagiant tersebut Beri penghalang pada pintu atau pasang teralis di jendela. Ini akan menyusahkan orang-orang yang berniat mencuri di dalam rumah. Penghalang bisa berupa kayu atau benda berat lainnya. Namun, kamu juga harus memberi tahu tetanggayang dimintai tolong bagaimana cara masuk rumah dengan benar.

Membersihkan Dahulu Rumah

Perumahan di Jakarta yang ditinggalkan selama beberapa hari pastinya juga akan kotor, walaupun sudah dibersihkan secara rutin dengan bantuan tetangga. Nah, sebelum mudik juga sebaiknya kamu bersihkan rumah secara mendetail.

 Bersihkan bagian-bagian rumah yang tidak bisa dijangkau, singkirkan sampah yang bisa mengganggu saluran pembuangan, buang sampah di tempat pembuangan akhir agar waktu kamu pulang, rumah menjadi tetap bersih.

Menyimpan Barang di Tempat Aman

Untuk berjaga-jaga, sebaiknya titipkan barang berharga, seperti perhiasan, surat, dan dokumen berharga ke keluarga lain yang tidak mudik. Bisa juga dengan menyimpannya di bank atau pegadaian agar lebih aman dan yakin. Biasanya, barang-barang berharga ini ditinggalkan pada saat mudik dan lupa diamankan. Padahal, barang-barang ini yang menjadi target para pencuri. Barang yang sudah diamankan tentu akan membuat hati lebih tenang.

Memasang CCTV

Selama mudik, kamu juga bisa memantau rumah lewat CCTV. Perkembangan teknologi yang semakin canggih, memungkinkan kamera CCTV dapat terhubung dengan gajet sehingga kita bisa memantau lingkungan rumah secara real time. Jika ada sesuatu yang mencurigakan, kamu bisa langsung menghubungi keamanan setempat atau tetangga di sekitar rumah.

Cek Gas dan Listrik

Hal ini juga sering luput dilakukan oleh orang yang meninggalkan perumahan Jakarta Selatan untuk pulang mudik, yaitu mengecek kembali gas dan listrik rumah. Pastikan jika sambungan gas dan listrik telah terputus. Hal ini untuk mencegah terjadinya kebakaran yang mungkin bisa terjadi akibat kebocoran gas atau aliran arus pendek pada listrik. Cek juga saluran air, pastikan tidak ada keran yang bocor.


Titipkan Peliharaan

Untuk kamu yang memiliki hewan peliharaan, sebaiknya titipkan tempat penitipan hewan selama kamu dan keluarga mudik. Syukur-syukur mereka bisa juga dibawa pulang ke kampung halaman. Jika hewan peliharaan tidak memungkinkan untuk dititipkan ke tempat penampungan, minta tolong pada tetangga untuk membantu merawatnya sementara waktu.

Pasang Alarm Anti Maling

Terakhir, agar rumahmu lebih aman, pasang alarm anti maling. Alarm ini akan berbunyi
nyaring bila sensornya mendapati kegiatan mencurigakan di dalam rumah. Dengan suaranya yang keras, maka tetangga juga akan tahu dan membantu meringkus maling
yang berniat mencuri di rumahmu.

Semoga tips mengamankan perumahan di Jakarta di Jakarta saat mudik di atas dapat
bermanfaat, ya! Selamat mudik!

Sabtu, 02 April 2022

Penerimaan Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Dikbud NTB

Iddev.website - Penerimaan Pendaftaran / Rekrutmen Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Bidang Teknik Sipil / Arsitek oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat anggaran tahun 2022.

Dalam rangka pelaksanaan kegiatan DAK Fisik Bidang Pendidikan Sub Bidang SMA/SMK Tahun Anggaran 2022, maka dibutuhkan sumber daya manusia untuk Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Bidang Teknik Sipil/Arsitek untuk ditempatkan pada Kabupaten/Kota. Adapun tahapan seleksi TFT peserta meliputi : 
1. Rekrutmen dan Registrasi 
2. Seleksi Administratif
3. Tes Online

Pengmuman
 
Berikut ini adalah Surat Pengumuman Penerimaan Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Dikbud NTB :

Pengumuman Penerimaan Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Dikbud NTB


Jadwal

Jadwal dan tahapan Pelaksanaan Penerimaan Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Dikbud NTB Tahun 2022 :

Jadwal dan tahapan Pelaksanaan Penerimaan Tenaga Fasilitator Teknik (TFT) Dikbud NTB Tahun 2022


Syarat Pendaftaran

Berikut ini adalah syarat Pendaftarannya :

Ketentuan Seleksi dan Kriteria Calon Tenaga Fasilitator Teknik  :

A. Kriteria Calon Tenaga Fasilitator Teknik Pekerjaan Perencanaan 
1) Berusia maksimal 45 tahun, pada saat memasukkan lamaran pekerjaan; 
2) Mampu mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel dan AutoCAD min. 2D dan familiar mengakses internet; 
3) Mampu melakukan penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB), spesifikasi teknis dan Gambar Gedung (struktur, mekanikal elektrikal plumbing dan arsitektur standar); 
4) Pendidikan minimal D3 Teknik (Teknik Sipil atau Arsitektur) dan Sertifikat Keahlian Ahli Muda Bangunan Gedung; 
5) Memiliki pengalaman pekerjaan minimal 3 (tiga) tahun yang dibuktikan dengan referensi dari pemberi pekerjaan; 
6) Berasal atau berdomisili dari Kabupaten/Kota/Kecamatan tempat sasaran program lokasi sekolah (diutamakan); 
7) Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat (setelah lulus seleksi); dan 
8) Tidak terikat sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) atau pekerjaan tetap lainnya. 

B. Kriteria Calon Tenaga Fasilitator Teknik Pekerjaan Pembangunan/Rehabilitasi dan Pengawasan 
1) Berusia maksimal 45 tahun, pada saat memasukkan lamaran pekerjaan; 
2) Mampu membaca Gambar Kerja Teknis, Spesifikasi Teknis dan Rencana Anggaran Biaya (RAB); 
3) Mampu menghitung kebutuhan material dan tenaga kerja; 
4) Mampu menyusun laporan pengawasan, laporan harian, laporan mingguan dan laporan bulanan; 
5) Pendidikan minimal D3 Teknik (Teknik Sipil atau Arsitektur) dan Sertifikat Keahlian Ahli Muda Bangunan Gedung; 
6) Memiliki pengalaman pekerjaan minimal 3 (tiga) tahun yang dibuktikan dengan referensi dari pemberi pekerjaan (diutamakan); 
7) Berasal atau berdomisili dari Kabupaten/Kota/Kecamatan tempat sasaran program lokasi sekolah (diutamakan); 
8) Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat (setelah lulus seleksi); dan 
9) Tidak terikat sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) atau pekerjaan tetap lainnya.

Kuota

Besarnya kuota yang akan diterima pada rekrutmen kali ini bisa dilihat pada gambar di bawah ini :

Kuota rekrutmen

Tempat Pendaftaran :

Bagi yang tertarik dan memenuhi syarat, anda bisa melakukan pendaftaran secara Online melalui :

SMA : bit.ly/reg-SMANTB 

SMK : bit.ly/reg-SMKNTB


Info tambahan :
Bagi yang berencana mudik lebaran tahun ini, pastikan agar rumah yang anda tinggalkan tetap aman. Baca juga tips dari kami : Kiat Mengamankan Rumah Saat Mudik 

Lomba Menulis Cerpen Se ASEAN Berhadiah Uang Jutaan Rupiah

Info Lomba Berhadiah . Lomba menulis Cerpen . Ini ada info Lomba Menulis Cerpen Se ASEAN Berhadiah Uang Jutaan Rupiah untuk sobat IDDEV yang...