DATA HONORER YANG SUDAH MASUK KE PUSAT

Info honorer Terbaru. DATA JUMLAH HONORER YANG SUDAH MASUK KE PUSAT. Perkembangan Nasib Honorer. Menyambut penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK / P3K) yang diadakan untuk tenaga eks honorer yang belum lulus jadi PNS hingga saat ini, data eks honorer k2 yang telah masuk database perlu untuk diketahui bersama. Saat ini sedang berlangsung pendataan kembali tenaga honorer / tenaga Non ASN yang masih sementara bekerja di Instansi Pemerintah.

Penerimaan PPPK lebih diutamakan untuk honorer yang sudah terdata di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Nah, siapa saja nama nama honorer yang sudah masuk database?

Berdasarkan informasi terbaru yang kami dapatkan dari web resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN), dalam tahap pra finalisasi pendataanulang tenaga honorer, hingga 3 Oktober 2022, terdapat total berjumlah 2.215.542 yang terdiri atas 335.639 instansi pusat dan 1.879.903 instansi daerah. Adapun jumlah instansi pemerintah yang mengikuti pendataan non-ASN sebanyak 590 instansi, meliputi 66 Instansi Pusat dan 524 Instansi daerah.

Berdasarkan hasil tahap prafinalisasi tersebut, masing-masing instansi wajib melakukan verifikasi dan validasi kembali untuk memastikan data non-ASN yang terdaftar sesuai dengan kategori non-ASN pada Surat Menteri PANRB Nomor B/1511/M.SM.01.00/2022. Tidak hanya itu, instansi juga wajib mengumumkan kepada masyarakat melalui kanal informasi resmi instansi paling lambat tanggal 08 oktober 2022. 

Adapun data hasil pendataan non-ASN tahap prafinalisasi yang dirilis BKN melalui portal pendataan menjadi rujukan bagi instansi pemerintah dalam mengumumkan data non-ASN yang telah diinput melalui portal pengumuman-nonasn.bkn.go.id/pengumuman.

Hasil Final pendataan akan diumumkan melalui instansi masing masing. paling lambat tanggal 08 oktober 2022. 

Bagi yang namanya sudah tercantum pada pengumuman di atas, silahkan membuat akun / mendaftarkan data diri pada web khusus yang disediakan oleh BKN : https://pendataan-nonasn.bkn.go.id/

Tambahan :

Bagaimana dengan honorer yang belum terdaftar? atau datanya belum masuk?

Daftar Tenaga Non ASN dapat dilihat pada Web / Kanal Instansi masing - masing. Bagi Tenaga Non ASN yang belum terdata dapat melapor melalui Helpdesk BKN Link

Pengumuman Penerimaan Pendamping Desa (PLD)

Iddev.website -  Pendamping Desa (PLD) 2022. Pengumuman Pendamping Desa (PLD 2022). Sambil mengikuti perkembangan prosesi penerimaan ASN (CPNS dan PPPK) tahun 2022 ini, Mimin akan share informasi rekrutmen tenaga Pendamping Lokal Desa (PLD) tahun 2022 yang akhirnya dibuka. 

Pendamping Lokal Desa (PLD) merupakan Salah satu profesi yang banyak diminati oleh masyarakat Indonesia. Hal ini karena Gajinya Lumayan, bisa menambah pengalaman / wawasan, sebagai wadah untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan berbagai alasan lainnya. 

Bagi yang ingin menjadi tenaga pendamping lokal desa (PLD) silahkan lihat pengumuman berikut ini ya:

Pendaftaran PLD Kemendesa akan dilaksanakan dalam waktu yang singkat, dari tanggal 28 September hingga 2 Oktober 2022. Jadi siap siap ya.

Dari pengumuman di atas, kita dapat melihat informasi tentang Kualifikasi yang dibutuhkan, tatacara pendaftaran dan jadwal pendaftaran mulai dari jadwal pengumuman rekrutmen, penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi hingga jadwal penempatan / mulai bertugas (jika Lulus ya). 

Agar lebih jelas, berikut ini ulangan informasi tentang kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi tenaga Pendamping Lokal Desa 2022 dari KEMENDESA :

• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat; 
• Memiliki pengalaman dalam bidang pembangunan Desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun; 
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD); 
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal program office (word, Excel, dan Power Point) dan penggunaan internet; 
• Sanggup bekerja penuh waktu dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; 6. Diutamakan penduduk desa di kecamatan setempat; 
• Usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada saat mendaftar.

Pendaftaran dilakukan secara online / Daring. Bagi yang tertarik untuk mendaftar, silahkan kunjungi langsung web resmi penerimaan PLD tahun 2022 ini dari KEMENDESA (rekrutmenpld2022.kemendesa.go.id) untuk melihat lebih lanjut tentang informasi syarat dan berkas pendaftaran, lokasi penempatan dan lainnya

Untuk informasi lainnya seperti CPNS, PPPK, Lowongan Kerja dan penerimaan lainnya di Seluruh wilayah di Indonesia, lihat dipostingan lainnya ya

Apa Itu Database Postgre dan MySQL? Yuk, Simak Penjelasannya!

Iddev.website - Apa Itu Database Postgre dan MySQL? PostgreSQL merupakan Sistem Manajemen Basis Data Relasional atau RDBMS yang memenuhi standar SQL dan paling canggih. PostgreSQL menjadi pilihan pertama bagi perusahaan yang melakukan operasi data yang kompleks. 

Hal tersebut lantaran PostgreSQL memiliki teknologi dasar yang kuat. Selain itu, PostgreSQL sangat mampu menangani banyak tugas secara bersamaan dengan efisien. Sehingga, PostgreSQL banyak digunakan oleh raksasa bisnis, seperti Apple, Instagram, dan Facebook. Jadi jika kamu sedang membangun website ecommerce atau platform email hosting terbaik, salah satunya bisa mempertimbangkan untuk memakai PostgreSQL. 

Selain itu, PostgreSQL dirancang dengan tujuan agar sesuai dengan standar penggunanya. Di sisi lain, PostgreSQL memiliki banyak alat dan pustaka pihak ketiga yang membuat bekerja dengan PostgreSQL menjadi lebih sederhana dan mudah. 

Karakteristik yang Dimiliki PostgreSQL

•  PostgreSQL bersifat open source, yaitu sistem manajemen basis data relasional objek (ORDBMS) gratis untuk digunakan. Berkat sistem ORDBMS ini, PostgreSQL memungkinkan fungsionalitas database berorientasi objek dan relasional/prosedural. 
• Bisa disesuaikan dengan mengembangkan plugin agar DBMS sesuai dengan kebutuhan kamu. Selain itu, PostgreSQL juga memungkinkan kamu menggabungkan fungsi khusus yang dibuat dengan bahasa pemrograman lainnya, seperti C / C ++, Java, dan sejenisnya. 
•  Tersedia update atau pembaruan PostgreSQL terbaru secara teratur. 
• PostgreSQL memiliki lisensi open source liberal dan dilengkapi dengan lisensi open-source yang memungkinkan kamu untuk menggunakannya, memodifikasinya, dan mendistribusikan DBMS sesuka kamu. 
• PostgreSQL memiliki fitur MVCC, yaitu DBMS pertama yang menerapkan fitur Multi-Version Concurrency Control (MVCC) pada sistemnya. 
• PostgreSQL memiliki komunitas yang mendukung dan relawan yang berdedikasi tersedia untuk membantu ketika diperlukan. Selain itu, PostgreSQL juga menawarkan layanan dukungan pribadi pihak ketiga.

Keuntungan Menggunakan Database Postgre 

1. PostgreSQL merupakan bahasa pemrograman relasional objek. Sehingga fungsinya adalah sebagai jembatan antara pemrograman berorientasi objek dan pemrograman prosedural. 
2. PostgreSQL sangat baik untuk tipe query kompleks. Terlebih, saat kamu perlu melakukan operasi read-write yang rumit dan menggunakan data yang memerlukan validasi. 
3. PostgreSQL mendukung berbagai macam tipe data. Seperti halnya, tipe data noSQL, JSON, XML, serta hstore. Dengan PostgreSQL kamu bisa menentukan tipe data asli dan mengatur fungsi kostumnya. 
4. Dirancang untuk pengelolaan database dengan skala yang ekstra besar. PostgreSQL tidak membatasi ukuran database kamu sama sekali. 
5. Multi-Version Concurrency Control (MVCC) memungkinkan pembaca dan penulis yang berbeda bisa berinteraksi dan mengelola database PostgreSQL bersama. Hal ini menghilangkan kebutuhan kunci read-write setiap kali kamu perlu berinteraksi. 
6. Berstandar ACID, yakni PostgreSQL mencegah kerusakan data dan menjaga integritas data kamu. 

Apa itu MySQL? 

Nah, MySQL merupakan sebuah sistem yang kaya fitur dan mendukung berbagai fungsionalitas SQL baik secara langsung maupun tidak langsung. MySQL sendiri memiliki Sistem Manajemen Basis Data Relasional atau RDBMS. 

MySQL telah didukung oleh Oracle yang merupakan server database skala besar yang paling populer di dunia. Tentunya, hal ini menjadi sistem sumber terbuka yang dapat memberdayakan sejumlah besar aplikasi maupun situs web online saat ini. 

MySQL juga memiliki sistem yang mudah diatur dan hanya membutuhkan sedikit penyetelan untuk mencapai tingkat kinerja terbaiknya. MySQL sendiri juga mempunyai alat GUI pihak ketiga, seperti HeidiSQL, MySQL Workbench, dan dbForge. 

Dengan adanya alat dari pihak ketiga tersebut membuatnya mudah dalam mengoperasikan database. Di sisi lain, MySQL sangat populer untuk penggunaan aplikasi berjenis web. Selain itu, MySQL juga memiliki fitur-fitur lainnya yang bermanfaat bagi penggunanya.

Karakteristik yang Dimiliki MySQL 

• MySQL bersifat open source sehingga sistem manajemen basis data relasional (RDBMS) gratis digunakan. 
• MySQL dikelola oleh Oracle, artinya Oracle memiliki dan memelihara MySQL serta menawarkan versi premium dari MySQL. Di mana, menawarkan layanan tambahan, plugin, ekstensi, dan dukungan untuk penggunanya. 
• Memiliki komunitas yang mendukung dengan relawan yang berdedikasi tersedia untuk membantu memecahkan masalah ketika dibutuhkan. 
• MySQL stabil dan dapat diandalkan berkat RDBMS yang sangat stabil selama kamu menjaga database kamu rapi dan melakukan pemeliharaan secara berkala. 
• MySQL sekarang telah menawarkan fitur Multi-Version Concurrency Control atau MVCC. 
• MySQL memiliki banyak keuntungan dari pembaruan yang sering dilakukan dengan fitur-fitur baru dan peningkatan keamanan terbarunya. 

Baca juga : Reseller domain RNA

Keuntungan Menggunakan MySQL 

1. MySQL sangat fleksibel dan bisa diskalakan sehingga memungkinkan kamu memilih dari berbagai mesin penyimpanan. Hal ini memberi kamu fleksibilitas dalam mengintegrasikan data dari berbagai tipe. 
2. MySQL fokus pada kecepatan dan keandalannya, yaitu dengan tidak menyertakan fitur SQL tertentu. Sehingga MySQL tetap ringan untuk memprioritaskan kecepatan dan keandalan sistemnya. 
3. MySQL menawarkan banyak opsi untuk mengubah dan mengoptimalkan server MySQL kamu. Caranya yaitu dengan menyesuaikan variabel, seperti sort_buffer_size, max_allowed_packet, dan sejenisnya. 
4. MySQL mudah untuk digunakan dan populer sehingga mudah untuk menemukan admin database dengan pengalaman MySQL yang tinggi. Banyak pengguna yang melaporkan bahwa lebih mudah untuk menyiapkan dan tidak memerlukan banyak penyesuaian. 
5. Multi-Version Concurrency Control (MVCC) dan ACID Compliance tersedia dengan mesin default untuk versi MySQL saat ini. Hal ini menambahkan standar MVCC dan ACID dalam database MySQL.

Kiranya itulah pembahasan seputar apa itu database postgre dan MySQL yang perlu kamu ketahui. Semoga informasi di atas bisa membantu pengembangan website kamu ya!

Info Penerimaan dan Jadwal Pendaftaran ASN 2022

Iddev.website - ASN 2022. Kabar gembira bagi seluruh masyarakat Indonesia yang ingin menjadi tenaga Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun ini. Pemerintah berencana untuk kembali membuka penerimaan pendaftaran ASN tahun 2022 ini. Simak terus informasi berikut ini. 

Info Penerimaan ASN tahun 2022

Penerimaan ASN 2022. Rencana penerimaan pendaftaran ASN (CPNS dan PPPK) tahun 2022 oleh pemerintah disampaikan oleh Menteri PANRB ad interim Mahfud MD di dalam rapat Komisi II DPR RI, Selasa (28/6/2022). 

Formasi ASN tahun 2022 

Formasi ASN 2022. Menteri PANRB ad interim Mahfud MD mengungkapkan Jumlah lowongan ASN yang dibuka tahun ini sebanyak 1.086.128. Menurutnya, rekrutmen ASN 2022 akan berfokus pada seleksi PPPK guru dan tenaga kesehatan. 

Dari jumlah lowongan ASN tersebut, pemerintah pusat mendapat alokasi sebanyak 93.554 orang atau formasi. Rinciannya, 50.000 untuk PPPK guru, 25.554 formasi untuk jabatan teknis lain, 20.000 formasi dosen (Kemdikbud/Kemenag), dan 3.000 formasi dokter/tenaga kesehatan di bawah Kemenkes. 

Untuk tenaga CPNS, pemerintah juga membuka lowongan untuk calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2022. Namun, lowongan CPNS yang dibuka ini untuk sekolah kedinasan sebanyak 8.941 orang.

 Beberapa kutipan pernyataan bapak Mahfud MD : 

 "Adapun jumlah rencana usulan rencana rekrutmen calon ASN 2022 adalah 1.086.128 orang atau formasi jabatan," 

 Mahfud MD mengatakan akan fokus untuk merekrut ASN untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada tahun ini. Mahfud menjelaskan setiap instansi telah menyampaikan kebutuhan ASN tahun 2022 ke PAN-RB dan BKN." 

 "Ini diputuskan dengan mempertimbangkan tenaga honorer atau non-ASN yang memenuhi syarat penyederhanaan birokrasi dan pengadaan ASN dengan memperhatikan kemampuan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai peraturan perundang-undangan," 

Jadwal Pendaftaran ASN tahun 2022 

Jadwal pendaftaran ASN 2022. Bapak Mahfud MD belum memberikan kepastian tanggal atau bulan dibukanya pendaftaran ASN 2022.

Jika kita mengambil referensi jadwal pendaftaran CPNS tahun lalu dan prosesi penerimaan CPNS tahun sebelumnya, kemungkinan penerimaan ASN tahun 2022 ini akan dibuka sekitar akhir bulan Agustus 2022.

Info Gaji dan Tunjangan PNS

IDDEV.Website - Gaji dan Tunjangan PNS. PNS (Pegawai Negeri Sipil) merupakan salah satu profesi yang paling diincar oleh masyarakat Indonesia untuk berkarir terutama oleh masyarakat daerah. PNS banyak diincar karena dianggap terhormat terutama jika Golongan dan jabatannya tinggi, penghasilannya stabil dan terus meningkat. Selain mencari informasi penerimaan pendaftaran CPNS, Banyak juga yang ingin tau informasi besarnya Gaji dan Tunjangan untuk PNS yang Kata orang, Jika bisa jadi PNS maka tenanglah hidup. 

Tags : #gaji #gajipns #tunjanganpns #pns

Info Gaji PNS

Gaji PNS - Berdasarkan informasi yang kami peroleh, Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) selain Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah berkisar antara Rp. 1.560.800 hingga Rp. 5.901.200. Besarnya gaji ini berbeda untuk tiap PNS tergantung pada Pangkat Golongannya. 

Pangkat Golongan PNS

Pangkat Golongan PNS - Tingkat Pangkat Golongan PNS menentukan besarnya jumlah gaji yang akan diterima. Pembagian Pangkat Golongan PNS berdasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 99 Tahun 2000 dan Peraturan Kepala BKN Nomor 35 Tahun 2011 tentang Pedoman Penyusunan Karier PNS, pangkat golongan PNS disusun berdasarkan prinsip kepastian, profesionalisme, dan transparan.

Pembagian golongan PNS yakni Golongan I (Juru), II (Pengatur), III (Penata), IV (Pembina). Setiap golongan PNS dibagi atas beberapa pangkat di dalamnya. Beberapa pangkat dalam golongan PNS terbagi atas A, B, C, D. Sebagai contoh, IA, IB, IC, dan ID. Khusus untuk golongan IV ada 5 pangkat, yakni IVA, IVB, IVC, IVD, dan IVE.

Secara rinci, pembagian Pangkat Golongan adalah sebagai berikut :

Golongan I (Juru)

• IA adalah Juru Muda
• IB adalah Juru Muda Tingkat 1
• IC adalah Juru
• ID adalah Juru Tingkat 1

Golongan II (Pengatur)

• IIA adalah Pengatur Muda
• IIB adalah Pengatur Muda Tingkat 1
• IIC adalah Pengatur
• IID adalah Pengatur Tingkat 1

Golongan III (Penata)

• IIIA adalah Penata Muda
• IIIB adalah Penata Muda Tingkat 1
• IIIC adalah Penata
• IIID adalah Penata Tingkat 1

Golongan IV (Pembina)

• IVA adalah Pembina
• IVB adalah Pembina Tingkat 1
• IVC adalah Pembina Utama Muda
• IVD adalah Pembina Utama Madya
• IVE adalah Pembina Utama

Cara menaikkan pangkat dan golongan PNS bisa dilakukan dengan melakukan pengajuan kenaikan pangkat golongan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Informasi Alur dan Syarat pengajuan Kenaikan pangkat golongan bisa dibaca pada postingan saya tentang : Informasi Alur dan Syarat Kenaikan Pangkat Golongan PNS

Gaji Berdasarkan Golongan PNS

Gaji PNS Berdasarkan Golongannya. Berikut ini adalah rincian Gaji Pegawai Negeri SIpil berdasarkan Golongannya :

Gaji PNS Golongan I (Juru)

• IA: Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800
• IB: Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900
• IC: Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500
• ID: Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

Gaji PNS Golongan II (Pengatur)

• IIA: Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600
• IIB: Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300
• IIC: Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000
• IID: Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

Gaji PNS Golongan III (Penata)

• IIIA: Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400
• IIIB: Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600
• IIIC: Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400
• IIID: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

Gaji PNS Golongan IV (Pembina)

• IVA: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
• IVB: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
• IVC: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
• IVD: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
• IVE: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

Info Tunjangan PNS

Tunjangan PNS. Selain Gaji, Seorang PNS juga akan mendapatkan tunjangan. Tunjangan ini berdasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS). 

Jenis Tunjangan PNS

Jenis Tunjangan PNS. Sebagai Pegawai Negeri Sipil, Ada berbagai macam jenis tunjangan yang akan diterima antara lain : 

• Tunjangan kinerja (Tukin), 
• Tunjangan Suami/Istri, 
• Tunjangan anak, 
• Tunjangan Makan, 
• Tunjangan Jabatan, 
• Tunjangan Umum 
• dan lainnya.

Jumlah besarnya tunjangan akan berbeda berdasarkan jenis tunjangan dan juga berdasarkan golongannya.

Jumlah Besar Tunjangan PNS

Jumlah Besar Tunjangan PNS. Besarnya tunjangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbeda tergantung jenis tunjangannya. berikut ini jumlah besarnya tunjangan PNS untuk setiap jenis tunjangan :

1. Tunjangan Kinerja (Tukin)

Jumlah besar Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS. Pemberian Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS diatur berdasarkan Perpres Nomor 37 Tahun 2015. Jumlah besaran tunjangan kinerja PNS berbeda-beda, tergantung jabatan maupun instansi tempat bekerja. Besaran tunjangan kinerja DJP tertinggi adalah Rp117.375.000 yang didapat oleh pejabat struktural eselon I dengan peringkat jabatan 27. Sementara, golongan terendah menerima tukin sebesar Rp5.361.800.

2. Tunjangan Jabatan

Jumlah Besaran Tunjangan Jabatan PNS. Tunjangan ini hanya diberikan kepada PNS dengan posisi tertentu atau berada pada jenjang jabatan struktural. Tunjangan ini lebih dikenal sebagai jenjang eselon. 

Pemberian Tunjangan Jabatan PNS diatur berdasarkan Perpres Nomor 26 Tahun 2007 tentang Tunjangan Jabatan Struktural. Besaran tunjangan jabatan terendah adalah Rp 360.000 per bulan untuk eselon VA. Lalu, Rp 490.000 untuk IVB, Rp 540.000 untuk IVA. Sementara, tunjangan sebesar Rp1.260.000 untuk IIIA, dan tertinggi Rp 5.500.000 untuk eselon IA.

3. Tunjangan Suami / Istri
Jumlah Besar Tunjangan Suami / Istri PNS. Pemberian Tunjangan Suami / Istri diatur berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 1977. PNS yang memiliki suami / istri berhak menerima tunjangan ini sebesar 5 persen dari gaji pokoknya dengan catatan keduanya tak sama-sama berprofesi sebagai PNS.

Jika suami istri tersebut sama sama PNS, maka tunjangan tersebut akan diberikan kepada salah satunya saja sesuai dengan gaji pokok tertinggi yang diperoleh pasangan tersebut.

4. Tunjangan Anak

Jumlah Besaran Tunjangan Anak PNS. Pemberian tunjangan anak PNS ini juga diatur berdasakan PP Nomor 7 Tahun 1977. Besaran tunjangan anak ditetapkan sebesar 2 persen dari gaji pokok, untuk setiap anak.

Tunjangan anak dibatasi untuk tiga orang anak saja. Selain itu, tunjangan anak akan diberikan bagi PNS dengan anak yang berumur kurang dari 18 tahun, belum menikah, dan tidak memiliki penghasilan sendiri alias masih dalam tanggungan PNS tersebut.

5. Tunjangan Makan
Jumlah Besaran Tunjangan Makan PNS. Pemberian tunjangan makan PNS diatur berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 32/PMK.02/2018 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2019. 

PNS dengan Golongan I dan II bakal mendapat uang makan Rp35.000 per hari. Sementara, Golongan III berhak mendapat Rp37.000 per hari dan terakhir Golongan IV menjadi yang terbesar dengan Rp41.000 per hari.

6. Tunjangan Umum
Jumlah Besaran Tunjangan Umum PNS. Tunjangan ini diberikan kepada CPNS dan PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural, tunjangan fungsional, atau tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan.

Pemberian Tunjangan umum diatur dalam Perpres Nomor 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Besaran tunjangan umum yang diterima adalah Rp 190.000 untuk Golongan IV, Rp 185.000 bagi Golongan III, Rp 180.000 untuk Golongan II, dan paling rendah Rp 175.000 untuk Golongan I.

Selain tunjangan di atas sepertinya ada juga tunjangan khusus berdasarkan daerah penempatan kerja Pegawai negeri Sipil (PNS).

Jumlah Gaji dan tunjangan di atas diterima oleh Pegawai negeri Sipil (PNS) saat aktif bekerja (Data 2022). Saat pensiun PNS tersebut akan tetap akan mendapatkan gaji yang besarnya berdasarkan pangkat golongannya (Informasi gaji Pensiunan akan dibahas pada postingan lainnya ya). Dilihat dari penghasilan (Gaji dan Tunjangan) PNS, wajar jika banyak yang ingin jadi PNS. Nah, pertanyaanya sekarang; Kapan penerimaan CPNS tahun ini? Informasi tentang penerimaan, formasi, syarat, cara dan jadwal pendaftaran CPNS dituliskan pada postingan lainnya ya.

Alur dan Syarat Kenaikan Pangkat PNS/ASN jalur Reguler, Fungsional dan Struktural

Kenaikan Pangkat PNS/ASN. Berikut ini adalah informasi tentang Jenis, Alur dan syarat Kenaikan Pangkat PNS/ASN. 

Kenaikan pangkat merupakan peningkatan golongan jenjang karir bagi PNS /ASN. Dengan kenaikan pangkat, kesejahteraan akan ikut meningkat karena diiringi oleh kenaikan gaji, tunjangan dan fasilitas bagi PNS/ASN.

Untuk pengurusan kenaikan pangkat, ada beberapa jenis kenaikan pangkat, alur dan syarat pengurusannya yang perlu diketahui.

Alur Pengurusan Kenaikan Pangkat

Alur kenaikan pangkat adalah :

PNS/ASN yang bersangkutan --- PPK (pejabat pembina kepegawaian) di bidang kepegawaian instansi masing masing --- BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Jenis Jenis Kenaikan Pengkat

Ada beberapa jenis kenaikan pangkat antara lain:

• Kenaikan Pangkat untuk Jalur reguler
• Kenaikan pangkat untuk pilihan jabatan fungsional tertentu
• Kenaikan pangkat untuk pilihan jabatan struktural tertentu

Syarat Kenaikan Pangkat

Berikut ini adalah syarat dan Berkas kenaikan pangkat :

1. Kenaikan pangkat untuk jalur REGULER

• PNS harus sudah 4 tahun dalam pangkat/jabatan terakhir
• Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
• SKP, Capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)

2. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional tertentu

• Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
• Foro kopi SK jabatan fungsional tertentu (dilegalisir)
• SKP, Capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)
• Penilaian angka kredit (PAK)

3. Kenaikan Pangkat Jabatan Pilihan Jabatan Struktural

• Sudanh 4 tahun dalam pangkat terakhir
• Foto kopi SK terakhir (dilegalisir)
• Foto kopi SK jabatan (dilegalisir)
• Foto kopi SK Pelatihan
• SPMT (surat perintah pelaksanaan tugas)
• SKP, capaian SKP (penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir minimal bernilai baik)

Sumber : bkn.go.id

Ingat, seluruh pelayanan mutasi atau kenaikan pangkat kepegawaian tidak di pungut biaya (gratis), 

Jika Bapak Ibu di kenakan biaya maka segera laporkan melalui laman lapor bkn 

Lowongan BUMN 2022: Penerimaan Bersama lebih dari 50 BUMN

Iddev.website - Lowongan BUMN 2022. Dibuka lebih 2700 lowongan di lebih dari 50 BUMN pada penerimaan / rekrutmen bersama BUMN 2022. Bagi anda yang ingin bekerja di perusahaan BUMN, inilah kesempatan anda. Simak baik baik informasi berikut ini, pahami syarat, tata cara dan jadwal pendaftarannya.

Daftar BUMN yang Membuka Lowongan

Berikut daftar perusahaan pemerintah yang membuka lowongan kerja di rekrutmen bersama BUMN 2022: 

1. PT Pertamina (Persero)

2. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

3. PT Perkebunan Nusantara III (Persero)

4. PT Brantas Abipraya (Persero)

5. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

6. Perum Bulog

7. PT Bio Farma (Persero)

8. PT Taspen (Persero)

9. PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero)

10. PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

11. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

12. PT Yodya Karya (Persero)

13. PT Pupuk Indonesia (Persero)

14. PT Bahana Artha Ventura

15. Perum Jasa Tirta II  

16. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

17. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

18. PT Waskita Karya (Persero) Tbk

19. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

20. PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero)

21. PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)

22. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

23. PT LEN Industri (Persero)

24. PT Pos Indonesia (Persero)

25. PT Kereta Api Indonesia (Persero)

26. Perum Perhutani

27. PT Amarta Karya (Persero)

28. PT Adhi Karya (Persero) Tbk

29. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

30. Perum Peruri

31. PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero)

32. PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)

33. PT Kawasan Industri Medan (Persero)

34. PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)

35. PT Pembangunan Perumahan (Persero)

36. PT Indonesia Asahan Aluminium (MIND ID)

37. PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

38. PT Pelabuhan Indonesia (Persero)

39. LKBN Antara

40. Perum Damri

41. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

42. PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)

43. Perum Jasa Tirta

44. PT Surabaya Industrial Estate Rungku

45. PT Balai Pustaka (Persero)

46. PT Hutama Karya (Persero) Tbk

47. PT Industri Kereta Api (Persero)

48. PT Danareksa (Persero)

49. PT Djakarta Lloyd (Persero)

50. PT Reasuransi Indonesia Utama

51. Perum Perumnas

52. PT Jasa Marga (Persero) Tbk

53. PT Bina Karya (Persero)

54. PT Indah Karya (Persero)

55. PT Virama Karya (Persero)

56. Perum Pengangkutan Penumpang Djakarta

Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda berminat mengikuti lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022, berikut Cara Pendaftaran atau tata cara melamarnya (cara melamar kerja di BUMN): 

Tata cara melamar lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022 :

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain/kantor dalam proses pendaftaran.

3. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.

4. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini: Foto Profil, KTP, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai, SKCK, Dokumen lainnya (Sertifikat Pelatihan, Bahasa Inggris, dll), Surat Rekomendasi.

Setiap dokumen yang terdiri lebih dari 1 (seperti ijazah untuk 2 pendidikan), wajib untuk disatukan dalam 1 file dokumen. 

Ketentuan Umum

Ketentuan umum rekrutmen bersama BUMN 2022: 

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar maksimal 3 posisi di BUMN berbeda.

• Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dapat melapor ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI).

• Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi menjadi tanggungan pelamar.

• FHCI berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.

• Hasil keputusan FHCI bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.

• Masa waktu registrasi online adalah 14 April s.d. 25 April 2022.

Cara Registrasi Online

Cara regristrasi online rekrutmen bersama BUMN 2022 :

1. Membaca seluruh informasi ketentuan dan persyaratan yang berada di website https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id

2. Menekan tombol register yang ada pada pojok kanan atas halaman depan. Kemudian, pelamar melakukan aktivasi akun yang dikirimkan ke email (inbox/spam/all mail).

3. Pelamar wajib melengkapi CV dan dokumen persyaratan pada menu Daftar Riwayat Hidup.

4. Pelamar dapat melihat lowongan yang tersedia pada menu Lowongan. Peserta hanya dapat melamar maksimal 3 posisi di BUMN yang berbeda.

5. Pelamar dapat memantau proses lamaran, detail jadwal, dan pengumuman pada halaman Lamaran Saya atau email resmi yang dikirimkan.

Persyaratan umum pendaftaran lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022 

Sebelum mendaftar pastikan Anda telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar dan jadwal kegiatan rekrutmen dan seleksi.

Syarat Pendaftaran Lowongan BUMN 2022

Berikut syarat umum pendaftaran lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022

1. Warga Negara Indonesia

2. Usia maksimal per 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut: 

•     Diploma I/II/III : 27 tahun;

•     S1/Diploma IV : 30 tahun;

•     S2 : 35 tahun;

3. IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi

4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.

6. Dokumen SKCK dari Kepolisian.

7. Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.

8. Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada. 

Alur dan Jadwal Pendaftaran Lowongan BUMN 2022

Alur dan jadwal pendaftaran rekrutmen bersama BUMN 2022 :

• Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 14 April - 25 April 2022

• Pengumuman Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 9 Mei - 11 Mei 2022

• Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN. Pelaksanaan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN 17 Mei - 27 Mei 2022

• Pengumuman Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN 8 Juni - 10 Juni 2022

• Tahap 3: TKB, Wawancara dan MCU. Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang (TKB), Wawancara dan MCU yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN 12 Juni - 25 Juni 2022 *

• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN 4 Juli 2022

• Bela Negara 11 Juli 2022 *

• Inagurasi 18 Juli 2022 *

* Jadwal dapat berubah berdasarkan keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi, dalam hal ini Forum Human Capital Indonesia (FHCI). 

Itulah informasi tentang lowongan kerja dalam program rekrutmen bersama BUMN 2022. Semoga Anda berhasil lolos seleksi rekrutmen bersama BUMN 2022.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online