Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB September 2015

Berikut adalah Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB September 2015 yang akan mimin Sampaikan buat anda yang dimana informasi ini diambil secara resmi dari laman rekruitment bank bjb dan yang lalu juga mimin sudah kasih info seputar Lowongan Kerja September BNNP 2015 ok dan berikut adalah info seputar loker dari Banj BJB Buat anda semuanya silahkan disimak ya :)

Bank BJB atau PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. adalah merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang paling terbesar di Negara Indonesia yang bergerak pada bagian sektor perbankan yang telah mengembangkan jaringan kantor hampir ke pelosok seluruh Indonesia.Dan hingga saat ini bank bjb cukup tumbuh dengan total aset yang telah mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Desember 2014). Dan merupakan sebagai salah satu perbankan yang terus tumbuh dan semakin tumbuh dan terus semakin berkembang, bank bjb juga membutuhkan para profesional yang cukup muda yang terbaik yang dapat dan bisa membawa bank bjb menjadi salah satu bank yang lebih besar lagi, yang lebih kuat lagi, dan tentunya lebih semakin baik. Untuk itu Bank bjb membuka kesempatan lowongan kerja bagi Profesional muda yang mempunyai integritas dan loyalitas serta komitmen yang cukup tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi dan syarat syarat sebagai berikut :

   
*Kualifikasi Umum

• Berpenampilan yang rapi dan menarik
• Sehat Jasmani serta rohani, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang cukup baik
• Memiliki motivasi kerja yang sangat kuat dan dinamis
• Dapat dan mampu bekerja secara individu maupun dalam sebuah tim
• Dapat mengoperasikan dan menjalankan komputer (minimal: MS. Office)
• Mampu dan serta menguasai bahasa inggris secara baik lisan maupun tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
•  Serta bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
•  Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen bank bjb

*Kualifikasi Khusus

#Frontliner (Teller & Customer Service)

• Untuk Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan khusus wanita
• Berpenampilan cukup menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional
• Usia Pensiun 36 tahun

#Junior Staf ( Supporting & Bisnis)

• Untuk Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan khusus Pria
• Usia Pensiun 36 tahun

#Junior Staf FC Collection

• Untuk Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki Pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai collector di bidang perbankan atau lembaga keuangan lainnya
• Untuk Maksimal Usia 32 Tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

#Junior Staf Account Officer UMKM

• Untuk Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 2 tahun.
• Untuk Maksimal usia 32 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

#Account Officer UMKM

• Untuk Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 5 tahun
• Untuk Maksimal usia 35 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)

#Team Leader UMKM

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang perbankan kredit mikro minimal 5 tahun dengan jabatan terakhir sebagai Unit Manager / Sub Branch Manager / Team Leader di bidang perbankan kredit mikro minimal 1 Tahun
• Pernah Mengikuti Pelatihan sebagai Marketing/ Sales Officer/ Account Officer/ Analis Kredit dan Leadership
• Untuk Maksimal Usia 40 Tahun

#Supervisor Collector & Recovery Mikro

• Untuk Pria/Wanita
• Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang kredit perbankan atau kredit di lembaga keuangan lainnya sekurang-kurangnnya 5 tahun dan memiliki pengalaman di bidang penagihan sekurang-kurangnya 2 tahun
• Pernah menjabat sebagai Team Leader/Supervisor Collection minimal 1 Tahun.
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai credit dan collector
• Untuk Maksimal Usia 45 Tahun

*Informasi Tambahan :

• Dan apabila sampai periode 30 September 2015 depan saudara belum mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes , maka saudara dapat mendaftar kembali di kesempatan berikutnya
• Dan bagi peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan dari bank bjb
• Dan untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini dan terbaru dan serta pastikan flash player anda menggunakan yang terbaru juga.

Informasi Lengkapnya silahkan langsung daftar DISINI

Hanya Itu Saja dulu informasi seputar Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB September 2015 semoga yang telah disampaikan bisa bermanfaat dan kami hanya berusaha untuk mencapaikan informasi agar masyarakat luas bisa mengetahui tentang lowongan kerja yang paling terbaru khususnya di bulan september 2015 ini, makasih. :)

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional Banjarmasin Terbaru 2015

Berikut Merupakan Informasi seputar Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional Banjarmasin Terbaru 2015 yang akan mimin bagikan hanya untuk anda yang sedang membutuhkan loker pada badan narkotika nasional atau BNN untuk wilayah kalimantan selatan banjarmasin, yang lalu juga mimin sudah kasih info seputar tentang Pendaftaran Bintara Porli 2015 silahkan bisa anda lihat lihat kembali disana, oke sekarang kita ke loker BNN dan berikut adalah persyaratannya yang bisa anda pilih dan sesuaikan dengan keahlian anda silahkan disimak.

Posisi Yang ditawarkan adalah sebagai berikut:

1. Analis laboratorium dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki dan Perempuan
- Pendidikan D3: analis kesehatan
- Usia maksimal 35 Tahun
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat yang Lain
- Sehat jasmani serta rohani

2. Tenaga Konselor dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki dan Perempuan
- Pendidikan S1: Psikologi, Kesehatan Masyarakat
- Usia maksimal 35 Tahun
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat yang Lain
- Sehat jasmani serta rohanai

3. Tenaga pengaman dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki
- Pendidikan Minimal SMA
- Usia maksimal 40 Tahun
- Memiliki Ijazah pengamanan
- Memiliki Tenaga sebagai pengamanan
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat yang Lain
- Sehat jasmani serta rohani

4. Supir dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki
- Pendidikan minimal SLTP/Sederajat
- Usia maksimal 40 Tahun
- Memiliki SIM A
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat yang Lain
- Sehat jasmani serta rohani

5. Cleaning Service dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki dan Perempuan
- Pendidikan minimal SLTP/Sederajat
- Usia maksimal 40 Tahun
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat yang Lain
- Sehat jasmani serta rohani

6. Pramugari dengan persyaratan:
- Untuk Laki-Laki dan Perempuan
- Pendidikan minimal SMA/Sederajat
- Usia maksimal 40 Tahun
- Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNN Provinsi Kalimantan Selatan
- Tidak Menjadi karyawan atau pegawai di Tempat Yang Lain
- Sehat jasmani serta rohani

Berkas dan lamaran beserta CV dikirim ke:

Kepala BNNP Kalsel ( Lamaran dikirim via pos )
Kantor BNNP Kalsel
Jl.Mayjen D.I Panjaitan No.34 Lt.2
Banjarmasin

Pendaftaran selambat lambatnya: Rabu, 30 September 2015.

*Note: CV Harus Lengkap.

Hanya Itu Dulu ya dari mimin info Seputar Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional Banjarmasin Terbaru 2015 Semoga yang sudah disampaikan diatas seputar dunia kerja bermanfaat dan tentunya menjadi wadah yang bagus untuk anda mencobanya sebelum keduluan sama orang lain, makasih.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Pendaftaran Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu 2015 dibuka

Info Penerimaan Pendaftaran Polisi Polri 2015 - Kabar Gembira bagi yang ingin menjadi Polisi Polri. Saat ini telah dibuka Pendaftaran Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A 2015. Pendaftaran dibuka Mulai Tgl : 13-Agustus-2015 sampai dengan 08-September-2015. Bagi anda yang berminat silahkan perhatikan Syarat Pendaftaran, Kelengkapan Berkas yang dibutuhkan dan tempat pendaftaran berikut ini:

Syarat Pendaftaran Bintara Polisi Polri Khusus Penyidik Pembantu 2015

Persyaratan Umum : 

a. warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
b. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
d. usia min 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota polri);
e. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan);
f. tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dari polres setempat;
g. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
h. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Persyaratan Lain : 

a. pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
b. berijazah minimal S1, dengan program studi yang terakreditasi BAN-PT dan wajib melampirkan tanda lulus / ijazah yang dilegalisasi / diketahui oleh Pembantu Dekan Bidang Akademik, dengan nilai rata-rata IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol);
c. umur pada saat buka pendidikan Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A. 2015 maksimal 26 (dua puluh enam) tahun;
d. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
1. pria : 160 (seratus enam puluh) Cm
2. wanita : 155 (seratus lima puluh lima) Cm
e. bagi yang memiliki prestasi di tingkat provinsi/nasional/internasional agar melampirkan sertifikat untuk dijadikan pertimbangan dalam penentuan kelulusan;
f. belum pernah nikah, sanggup tidak menikah/kawin selama dalam pendidikan Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A. 2015, belum pernah melahirkan bagi Casis wanita dan belum pernah punya anak kandung/biologis bagi Casis pria
g. bersedia menjalani ikatan dinas pertama minimal selama 10 (sepuluh) tahun, terhitung mulai saat diangkat menjadi Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A. 2015;
h. memperoleh persetujuan dari orang tua / wali;
i. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
j. mampu mengoperasionalkan komputer;
k. bersedia menandatangani pernyataan kesanggupan sebagai anggota Brigadir Polri;
l. mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
1. pemeriksaan administrasi awal;
2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
3. pemeriksaan dan pengujian psikologi tertulis;
4. pengujian akademik, yang meliputi :
a. ) Bahasa Indonesia;
b. ) Bahasa Inggris;
5. pemeriksaan kesehatan tahap II (termasuk Keswa);
6. pengujian kesamaptaan jasmani;
7. pendalaman PMK;
8. pemeriksaan administrasi akhir;
9. sidang terbuka lulus tingkat Panitia Daerah.

Hal-hal lain yang belum diatur dan berkaitan dengan persyaratan penerimaan Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A. 2015, akan diatur dalam keputusan tersendiri.

Berkas Pendaftaran yang harus disiapkan, silahkan Download DISINI

Setelah membaca dengan seksama Persyaratan Pendaftaran di atas, bagi anda yang tertarik untuk mendaftar, silahkan mengisi form pendaftaran secara online DISINI

Bagi yang tidak tertarik, anda masih bisa melihat atau mencari pekerjaan lain sambil menunggu Informasi Penerimaan Pendaftaran CPNS, TNI dan POLRI lainnya.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

e-PUPNS 2015 : Tujuan Jadwal dan Sanksi Bagi yang tidak Mendaftar e-PUPNS 2015

PUPNS. #e-PUPNS adalah merupakan proses pendataan ulang PNS melalui sistem teknologi informasi yang meliputi tahap pemutaktriran data oleh setiap PNS, serta validasi dan verifikasi data secara menyeluruh oleh instansi pusat/instansi daerah sesuai dengan kewenangan yang dimiliki. Sistem pendataan yang diterapkan oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dalam melaksanakan e-PUPNS adalah menggunakan sistem online dengan menggunakan sebuah web utama, saat ini untuk pengguna dapat mengakses dengan menggunakan web browser melalui alamat : pupns.bkn.go.id

Peraturan tentang e-PUPNS

Peraturan tentang e-PUPNS. Pelaksanaan E-PUPNS tahun 2015 dilaksanakan dengan berlandaskan kepada Peraturan Kepala BKN Nomor 19 Tahun 2015 tentang Pedoman Pelaksanaan e-PUPNS tahun 2015.

Tujuan ePUPNS

Tujuan e-PUPNS / tujuan pelaksanaan ePUPNS adalah Untuk memperoleh data yang akurat, terpercaya dan terintegrasi, sebagai dasar kebutuhan dalam mengembangkan sistem informasi kepegawaian ASN yang mendukung pengelolaan manajemen ASN yang rasional sebagai sumber daya aparatur negara.

Jadwal Pelaksanaan PUPNS / e-PUPNS

Jadwal Pelaksanaan PUPNS / e-PUPNS adalah mulai tanggal 1 September 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

Sanksi

Sanksi akan diberikan kepada pegawai negeri sispil (PNS) yang tidak menjalankan pemutakhiran data PUPNS sesuai rentang waktu yang telah ditetapkan. Sanksi tersebut berupa data ke PNS-annya akan dikeluarkan dari database kepegawaian nasional dan pelayanan mutasi kepegawaian yang bersangkutan tidak akan diproses. Dengan kata lain PNS tersebut akan dianggap mengundurkan diri/dipecat

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Info Gaji Pendamping Desa

Gaji Pendamping Desa - Sebagai salah satu program pemberdayaan yang bisa dikatakan sebagai pengganti PNPM, banyak yang bertanya tanya besarnya Gaji untuk Pendampin Desa. Seorang tenaga pemberdaya memang selayaknya mendapatkan gaji yang tinggi mengingat tanggung jawab atau hasil yang diharapkan dari pekerjaannya untuk pembangunan atau keberhasilan program pemerintah.

Berdasarkan informasi yang dari Sekretaris Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Nunukan, Hasmuni mengatakan, berdasarkan informasi dari Menteri Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Marwan Jafar, gaji untuk Tenaga Pendamping Desa di tingkat kecamatan mencapai Rp 3,5 juta per bulan. Untuk tingkat kabupaten digaji Rp 7,5 juta per bulan. Sedangkan pendamping di tingkat provinsi mendapatkan gaji Rp 14 juta per bulan. Data 2015 (ada peningkatan gaji hampir tiap tahun)

Menurut Hasmuni; "Perbedaan gaji ini disebabkan adanya pertimbangan jangkauan kawasan yang luas di masing masing level,".

Jika dibandingkan dengan gaji Fasilitator / tenaga pendamping PNPM, Gaji Pendamping Desa sepertinya lebih kecil, tapi perlu disyukuri karena gaji tersebut sebenarnya berada diatas UMR saat ini.

Gaji Pendamping Lokal Desa

Gaji / Honor Pendamping Lokal Desa (PLD) tahun 2022 adalah sekitar 2,6 juta / Bulan. Gaji ini berbeda untuk tiap wilayah provinsi.

Ilustrasi besar gaji PLD berdasarkan wilayah provinsinya

Dengan demikian, jika ditinjau dari segi gaji, Menjadi tenaga Pendamping desa adalah salah satu pilihan menarik sambil menunggu Penerimaan Pendaftaran CPNS nanti.

Bagi yang kurang tertarik menjadi pendamping desa anda masih bisa memilih atau mencari Lowongan kerja yang cocok dengan keinginan anda di seluruh wilayah Indonesia.

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online

Syarat Pendaftaran Pendamping Desa dan Kualifikasi yang dibutuhkan

Syarat Pendamping Desa - Pada postingan kali ini saya akan share Info mengenai Syarat Pendaftaran Pendamping Desa dan Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi posisi yang dibuka.

Inilah syarat Pendaftaran dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar menjadi Tenaga Pendamping Desa secara umum:

Syarat dan Kualifikasi secara umum:

Syarat Pendaftaran Pendamping Desa :

Berikut ini adalah syarat pendaftaran tenaga pendamping desa sesuai dengan jabatan :

1. Pendamping Lokal Desa (PLD)

1.     Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat

2.     Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa

4.     Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat

5.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa

6.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

7.     Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa

8.     Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

9.     Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

10. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (Lima puluh lima) tahun.

11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)

1.     Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa

4.     Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa

6.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa

7.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa

8.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

9.     Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa

10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

11. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

12. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun

13. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

14. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)

1.     Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 1 (S-1)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa

4.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa

5.     Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana

6.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

7.     Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa

8.     Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

9.     Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

10. Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun

11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)

1.     Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral

4.     Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa

9.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota

11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

1.     Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur

4.     Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa

9.     Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik

10. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

11. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota

12. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

13. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

14. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

15. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

16. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

1.     Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan

4.     Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif

9.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota

11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

1.     Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan

4.     Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan

9.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota

11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)

1.     Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna

4.     Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan

9.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;

11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)

1.     Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1)

2.     Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)

3.     Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan

4.     Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan

5.     Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan

6.     Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya

7.     Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten

8.     Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan

9.     Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan

10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota

11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet

12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun

14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik

15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

Itulah Informasi mengenai Syarat Pendaftaran dan Kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengajukan lamaran menjadi Tenaga Pendamping Desa. Informasi ini akan saya update seuai perkembangan. Semoga informasi ini bermanfaat untuk kita semua. Amin

Info Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Lowongan Kerja CPNS Online